Тема: Контрольная Профессиограмма юрисконсульта. Учебная работа № 321876

Учебная работа № 321876. Тема: Контрольная Профессиограмма юрисконсульта

Выдержка из похожей работы

…

Кадровая безопасность на предприятии

……. В народе люди, занимающиеся
мошенничеством, метко названы «кидалами»,
аферистами, плутами, жуликами и т.д. Их
основная цель – корыстный обман.

Обеспечение
безопасности является одной из важнейших
проблем, стоящих перед любым отечественным
предприятием. В общей системе управления
предприятием подсистема обеспечения
безопасности тесно связана с подсистемой
управления персоналом.

За
последние пять лет количество, и масштаб
экономических преступлений значительно
выросли, а наиболее опасным и
распространенным их видом являются
«преступления» со стороны менеджеров
и работников компаний. Сотрудник
предприятия может найти доступ ко всем
или практически всем активам предприятия,
имеет возможность преодолеть систему
охраны объекта, защиту баз данных, может
просто услышать нужную информацию и
сделать выявление случившегося
практически невозможным.

Так,
более трех четвертей преступлений в
организациях совершаются сотрудниками,
при этом более половины преступлений
обнаруживаются случайно. Никто не может
нанести большего ущерба организации,
чем ее работник, допущенный практически
ко всем средствам и секретам предприятия.

Таким
образом, сейчас перед подавляющим
большинством предприятий всех отраслей
экономики России стоит острая проблема
создания и применения системы оценки
и обеспечения экономической безопасности,
как механизма мобилизации и оптимального
управления корпоративными ресурсами
данного предприятия с целью наиболее
эффективного их использования и
обеспечения устойчивого функционирования
данного предприятия, его активного
противодействия всевозможным негативным
явлениям.

Анализ
и обобщение литературных данных и опыта
работы ряда предприятий по управлению
персоналом с целью обеспечения
экономической безопасности, проведенные
авторами, показали, что на уровне
предприятия следует выделять:

внутренние
и внешние угрозы по отношению к
предприятию;

преднамеренные
и непреднамеренные со стороны лица
совершающего преступление;

корыстные
(мошенничество, кражи, грабежи, разбои,
вымогательства) и некорыстные (халатность);

технические
(профессиональные) ошибки (случайные
или систематические).

Целью
управления персоналом в системе
экономической безопасности предприятия,
как и целью проделанной работы, является
поиск способов по минимизации риска и
угроз со стороны сотрудников.

При
раскрытии данной темы стоит, прежде
всего, задача отобразить основные угрозы
со с
…