Тема: Конфликтология в антикризисном управлении. Учебная работа № 324242

Учебная работа № 324242. Тема: Конфликтология в антикризисном управлении

Выдержка из похожей работы

…

Человеческий фактор антикризисного управления (2)

…….
Студентка
группы С – 483

Финская
Лена.

Проверила:

Николаенко
И.Е.
Челябинск
2009
Содержание:
Введение

Конфликты
в организации

Причины
конфликтов и их роль в антикризисном
управлении

Процессуальные
характеристики конфликта

Антикризисное
управление конфликтами

Заключение

Введение

Кризис —
объективное явление в социально-экономической
системе. Это представление согласуется
с пониманием того, что в основе
функционирования и развития
социально-экономической системы лежит
управляемая деятельность человека.
Желание эффективно управлять ею может
выражаться в стремлении расширять сферу
управления, т. е. снижать долю неуправляемых
процессов. И в определенной мере это
удается. Можно предположить, что в
будущем человек вообще исключит кризисы
из развития социально-экономических
систем, а нынешние кризисы характеризуют
лишь уровень развития человека, недостаток
знаний, несовершенство управления.

Такое
предположение выглядит логичным. Но
вся практика развития общества и
экономики во все периоды истории
свидетельствует об обратном. Несмотря
на «человеческую природу» кризисов,
избежать их не удается. Более того, во
многих случаях именно человеческая
природа кризиса является его причиной
и источником.

Вся деятельность
человека построена на удовлетворении
его интересов, которые изменяются
неравномерно и непропорционально.
Интересы находятся в постоянном
противоречии даже у отдельного человека,
а тем более у социальных групп или
классов общества. Противоречия интересов
и объективная неравномерность их
изменения определяют как возможность
кризисов, так и их необходимость. Именно
это лежит в основе всех кризисов в
социально-экономической системе, даже
кризисов, связанных в природными
условиями. Нередки случаи использования
природных катаклизмов в политических
целях, перерастания их в кризисы
политические и социально-экономические.

Абсолютное
управление динамикой и взаимодействием
интересов человека невозможно, потому
что в системе его интересов есть и
интерес свободы, демократичности
управления, самостоятельности и
самодеятельности. Именно к этим интересам
«привязаны» и многие д
…