Тема: Использование феномена подражания в общении. Учебная работа № 323417

Учебная работа № 323417. Тема: Использование феномена подражания в общении

Выдержка из похожей работы

…

Феномены межгрупповых отношений

…….итературы……………………………………………………….стр.19

Введение

Проблема малой группы является
наиболее традиционной и хорошо
разработанной проблемой социальной
психологии. Интерес к исследованию
малых групп возник очень давно, немедленно
вслед за тем, как начала обсуждаться
проблема взаимоотношения общества и
личности и, в частности, вопрос о
взаимоотношении личности и среды ее
формирования. С первых дней своей жизни
человек связан с определенными малыми
группами, причем не просто испытывает
на себе их влияние, но только в них и
через них получает первую информацию
о внешнем мире и в дальнейшем организует
свою деятельность.

Малая группа — это группа,
реально существующая не в вакууме, а в
определенной системе общественных
отношений, она выступает как субъект
конкретного вида социальной деятельности,
«как звено определенной общественной
системы, как часть общественной
структуры». Определение фиксирует и
специфический признак малой группы,
отличающий ее от больших групп:
общественные отношения выступают здесь
в форме непосредственных личных
контактов. Распространенный в психологии
термин «контактная группа» приобретает
здесь конкретное содержание: малая
группа — это не просто любые контакты
между людьми, а контакты, в которых
реализуются определенные общественные
связи и которые опосредованы совместной
деятельностью.

1 Групподинамические процессы
и их характеристика

Термин «групповая динамика»
использован К.Левиным для обозначения
реализуемого в его научной школе
направления исследований, основанного
на принципах гештальтпсихологии.

Сегодня данное понятие широко
используется в социальной психологии,
обозначая совокупность внутригрупповых
социально-психологических процессов,
развернутых во времени и характеризующих
весь спектр жизнедеятельности группы
и его этапы: образование, функционирование,
развитие стагнацию, регресс, распад, а
также процессы руководства и лидерства,
принятия групповых решений, нормообразование,
формирование функционально-ролевой
структуры, сплочение, конфликты, групповое
давление.

Группообразование – процесс
превращения случайной общности людей
в дееспособную малую группу. Для того,
чтобы сложилась такая группа, требуется
соблюдение определенных условий:

1. Наличие общей территории, на
которой люди могут собраться вместе,
познакомиться и обсудить стоящие перед
ними задачи.

2. Непосредственный контакт
людей, необход
…