Тема: Индивидуальные особенности сотрудников, испытывающих комфорт с руководителем авторитарного типа. Учебная работа № 323934

Тип работы: Диплом
Предмет: Психология
Страниц: 73

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретический аспект исследования стилей руководства и понятия индивидуальных особенностей 8
1.1. Сущность и виды стиля руководства 8
1.2. Особенности авторитарного стиля 22
1.3. Влияние индивидуальных свойств личности на комфортные рабочие условия с руководителем авторитарного типа 30
Выводы по 1 главе 38
2. Исследование влияния индивидуальных свойств личности на комфортные рабочие условия с руководителем авторитарного типа 40
2.1. Организация и методы исследования 40
2.2. Методики исследования 40
2.3. Результаты исследования и его интерпретация 47
Выводы по 2 главе 59

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 73Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

Учебная работа № 323934. Тема: Индивидуальные особенности сотрудников, испытывающих комфорт с руководителем авторитарного типа

Выдержка из похожей работы

…

Индивидуальные особенности личности и их развитие

……. 10

Глава 2 Развитие
индивидуальных качеств менеджера
16
2.1 Развитие
управленческих качеств личности
менеджера
16

Заключение

29

Список
литературы
31

Приложение

32

Введение

Одной
из наиболее важной для любого предприятия
является проблема управления человеческими
ресурсами. При взаимодействии с персоналом
необходимо учитывать индивидуальные
особенности каждого сотрудника.
Квалифицированный менеджер должен
уметь разбираться в людях, выявлять их
отличительные особенности и грамотно
строить стратегию управления ими. Личные
качества людей влияют на их жизнь и
жизнь окружающих, для руководителя
необходимо знать какое влияние человек
может оказать на организационное
поведение.

Теоретическое
значение курсовой работы заключается
в том, что в работе проведен анализ
влияния индивидуальных особенностей
личности на организационное поведение.
Актуальность предоставленной темы
заключается в том, что в настоящее время
поиск путей активизации человеческого
потенциала внутри организации и учет
психологических особенностей персонала
являются одними из решающих факторов
повышения эффективности деятельности
любой организации.

Цель
выполнения курсовой работы: сформулировать
индивидуальные особенности личности
менеджера, и на практическом примере
показать возможности их развития. Для
достижения цели необходимо решить
задачи:

1.Проанализировать
влияние индивидуальных особенностей
личности менеджера как руководителя.

2.
Формулирование рекомендаций по развитию
особенностей личности менеджера по
учету индивидуальных особенностей.

В
первой главе рассматривается понятие
индивидуальных особенностей личности.
Во второй главе рассматривается развитие
индивидуальных особенностей личности
менеджера на практическом примере.

1Понятие
индивидуальности личности

1.1Понятие
личности и индивидуальные особенности
личности.

Понятия “человек”, ”личность”,
“индивидуальность”. Человек – это
биологическое существо, принадлежащее
к классу млекопитающих вида Homо sapiens. В
отличие от других животных,
…