Тема: Индивидуально-психологические характеристики совместимости и их влияние на качество брачно-семейных отношений . Учебная работа № 327283

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Психология
Страниц: 40
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК СОВМЕСТИМОСТИ И БРАЧНО-СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ 6
1.1 Понятие семьи 6
1.2 Факторы супружеской совместимости, индивидуально-психологические характеристики совместимости супругов 9
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СУПРУЖЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ И КАЧЕСТВА БРАЧНО-СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ 15
2.1 Организация и методы исследования 15
2.2. Результаты и их обсуждение 16
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА РАЗВИТИЕ СОВМЕСТИМОСТИ СУПРУГОВ 22
3.1 Направления психологического консультирования 22
3.2 Результаты контрольного этапа исследования 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 37

Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 327283. Тема: Индивидуально-психологические характеристики совместимости и их влияние на качество брачно-семейных отношений

Выдержка из похожей работы

…

Технологии формирования коллектива с учётом индивидуально-психологических характеристик работник

……. руководитель:

Вишневский
Ю.Р.

Екатеринбург
2011

Содержание
Введение__________________________________________________________

1
Технологии формирования коллектива
с учетом индивидуально-психологических
характеристик работников – как
социально-психологический аспект
управления

1.1
Формирование
коллектива с учетом
индивидуально-психологических
характеристик
работников_____________________________

1.2
Процедура и комплекс методов
исследования индивидуально-психологических
характеристик работников__________________________

2
Технологии формирования коллектива
с учетом
индивидуально-психологических
характеристик работников Кировского
районного отделения ГУ «Екатеринбургский
ЦЗ»___________________________________________

2.1
Кировское районное отделение ГУ
«Екатеринбургский ЦЗ»: структура
и направление
деятельности__________________________________

2.2
Технологии формирование коллектива
с учетом индивидуально-психологических
особенностей работников в Кировском
районном отделении ГУ «Екатеринбургский
ЦЗ»___

Рекомендации_______________________________________________________

Заключение_________________________________________________________

Библиографический
список___________________________________________

Приложения________________________________________________________

Приложение
А.

Приложение
Б.

Приложение
В.

Приложение
Г.

Приложение
Д.

Введение

В современных
условиях, как уже доказано, подавляющее
большинство безработных испытывают
тревогу и страх перед будущим, снижается
их адаптированность в социальной среде,
возникает неадекватность оценки и
самооценки, снижается психическая
устойчивость, повышается конфликтность,
наблюдается контрастность внутренних
переживаний и повышенная восприимчивость
к внешним воздействиям, а, следовательно,
снижение эффективности деятельности
…