Тема: Индивидуально-психологические характеристики совместимости и их влияние на качество брачно-семейных отношений . Учебная работа № 327283
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Психология
Страниц: 40
Год написания: 2015
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК СОВМЕСТИМОСТИ И БРАЧНО-СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ 6
1.1 Понятие семьи 6
1.2 Факторы супружеской совместимости, индивидуально-психологические характеристики совместимости супругов 9
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СУПРУЖЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ И КАЧЕСТВА БРАЧНО-СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ 15
2.1 Организация и методы исследования 15
2.2. Результаты и их обсуждение 16
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА РАЗВИТИЕ СОВМЕСТИМОСТИ СУПРУГОВ 22
3.1 Направления психологического консультирования 22
3.2 Результаты контрольного этапа исследования 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 37
Учебная работа № 327283. Тема: Индивидуально-психологические характеристики совместимости и их влияние на качество брачно-семейных отношений
Выдержка из похожей работы
Технологии формирования коллектива с учётом индивидуально-психологических характеристик работник
……. руководитель:
Вишневский
Ю.Р.
Екатеринбург
2011
Содержание
Введение__________________________________________________________
1
Технологии формирования коллектива
с учетом индивидуально-психологических
характеристик работников – как
социально-психологический аспект
управления
1.1
Формирование
коллектива с учетом
индивидуально-психологических
характеристик
работников_____________________________
1.2
Процедура и комплекс методов
исследования индивидуально-психологических
характеристик работников__________________________
2
Технологии формирования коллектива
с учетом
индивидуально-психологических
характеристик работников Кировского
районного отделения ГУ «Екатеринбургский
ЦЗ»___________________________________________
2.1
Кировское районное отделение ГУ
«Екатеринбургский ЦЗ»: структура
и направление
деятельности__________________________________
2.2
Технологии формирование коллектива
с учетом индивидуально-психологических
особенностей работников в Кировском
районном отделении ГУ «Екатеринбургский
ЦЗ»___
Рекомендации_______________________________________________________
Заключение_________________________________________________________
Библиографический
список___________________________________________
Приложения________________________________________________________
Приложение
А.
Приложение
Б.
Приложение
В.
Приложение
Г.
Приложение
Д.
Введение
В современных
условиях, как уже доказано, подавляющее
большинство безработных испытывают
тревогу и страх перед будущим, снижается
их адаптированность в социальной среде,
возникает неадекватность оценки и
самооценки, снижается психическая
устойчивость, повышается конфликтность,
наблюдается контрастность внутренних
переживаний и повышенная восприимчивость
к внешним воздействиям, а, следовательно,
снижение эффективности деятельности
…
