Тема: Деятельность психолога в центре социальной защиты. Учебная работа № 324944
Тип работы: Отчет по практике
Предмет: Психология
Страниц: 34
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Особенности деятельности психолога в центре социальной защиты 8
Глава 2. Диагностические случаи 12
2.1. Описание диагностического случая 1 12
2.2. Диагностический случай 2 12
Глав 3. Описание диагностического случая 3. Психологический портрет взрослого человека 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 34
Учебная работа № 324944. Тема: Деятельность психолога в центре социальной защиты
Выдержка из похожей работы
Деятельность психолога в Торговом центре
…….ючение
Глоссарий
Список используемой литературы
Введение
Во время
прохождения учебно-ознакомительной
практики, мной Задворновой Викторией
Валерьевной, студенткой III курса
факультета психологии, филиала Современной
Гуманитарной Академии, в торговом центре
«Амыл» в качестве психолога, под
руководством старшего менеджера,
продолжительностью __3__ недели, поставлены
следующие цели и задачи:
Целями
учебно-ознакомительной практики
являются:
Закрепление, расширение и
углубление полученных теоретических
знаний;
Ознакомление
с деятельностью психологов различных
учреждений системы народного хозяйства,
образования, здравоохранения, управления,
социальной помощи населению и т.п., в
моем случае в торговой организации в
системе управления персоналом.
Приобретение первичных
профессиональных умений, навыков и
опыта.
Задачами учебно-ознакомительной
практики являются:
Формирование представлений
относительно своей будущей профессиональной
деятельности и специальности;
Подготовка к осознанному и
углубленному изучению общих
профессиональных и специальных
дисциплин;
Освоение практических
профессиональных умений и навыков
поведения и общения в рамках избранной
специальности;
Получение первоначальных
практических навыков в решении конкретных
проблем.
Поскольку
данная организация изначально не имела
профессиональной психологической
направленности в системе управления,
что собственно не предполагало создания
или выделения рабочей ставки на роль
психолога, работы по усовершенствованию
производительности организации,
подготовки персонала для работы с
клиентами и принятие соответствующих
требованию работников, мероприятия
все-таки проводились. Подобные виды
работ, выполнялись так сказать по
совместительству, хотя в целом они
входят в трудовые обязанности работника
отдела кадров, и менеджера по продажам,
организующему работу специалистов по
продажам, продавцов консультантов,
вплоть до грузчиков и персонала за
уборкой помещений. К таким работам, как
правило, относятся, организацией рабочей
дисциплины, созданий вопросников для
кандидатов на трудоустройство,
профилактические беседы, индивидуальное
тестирование, мероприятия по устранению
конфликтных ситуаций и профилактика
их возникновения, обучение персонала
и прочие подобные организационные
задачи.
Хотелось бы
заметить что при выполнении таких работ
по совместительству эффективность
т
…