Тема: Барьеры в деловом общении и пути их преодоления. Учебная работа № 324373

Учебная работа № 324373. Тема: Барьеры в деловом общении и пути их преодоления

Выдержка из похожей работы

…

Коммуникационные барьеры в организации и способы их преодоления

…….ммуникативных
барьеров и способы его преодоления
……………………………………………………………….11

2.2 Обзор и
характеристика методов

преодоления
барьеров в деловом общении …………………………………….15

2.3 Навыки и
умения, необходимые для успешного
делового общения ………17

Заключение
………………………………………………………………………..24

Литература
…………………………………………………………………………25

Введение

Понятие
коммуникации насчитывает достаточно
много определений, каждая наука определяет
коммуникацию по-своему в контексте
своих постулатов. В более широком смысле,
коммуникация — это обмен информацией
между людьми. Без обмена информацией
они не могут взаимодействовать, вместе
работать, формулировать задачи и решать
их. То есть, одно из определений
коммуникации – это общение.

Данная работа
рассматривает коммуникативные барьеры
в контексте делового общения. Сужения
поля исследования необходимо чтобы
сделать его более полным, так как
представить объект исследования
(коммуникативные барьеры) полностью не
позволит достаточно малый объём работы.

Выбор темы
обусловлен близостью для автора,
выражающейся в том, что автор непосредственно
является субъектом делового общения в
данное время в университете, а в будущем
и на месте трудоустройства.

Актуальность
данной работы объясняется самой природой
рассматриваемого предмета. Коммуникативные
барьеры не являются лишь однажды решаемой
проблемой, они возникают всегда. Поэтому
для успешного ведения дел и функционирования
как субъекта производства нужно владеть
всеми методами по их преодолению.

Объектом
исследования являются коммуникативные
барьеры, а предметом – способы их
преодоления.

Цель данной
работы – определить коммуникативные
барьеры в деловом общении и описать
способы их преодоления.

В задачи
работы входит:

1. Уточнить
содержание исследуемой проблемы в
контексте делового общения.

2. Обосновать
особенности барьеров коммуникации

3. Определить
способы преодоления этих барьеров.

Структура
работы включает традиционно две главы,
а также введение и заключение. В первой
даётся теоретическое обоснование причин
возникновения коммуникативных барьеров,
обусловленных природой делового общения,
перечисляются их виды.

Вторая глава
посвящена непосредственно методам
преодоления барьеров и возникающего
как следствие межличностного конфликта,
а также описываются навыки и умения,
необходимые для успешного делового
общения в качестве предупреждения
конфликта.

В конце
помещён спис
…