Тема: Анализ работы психологической службы в образовании (на примере 9 А класса). Учебная работа № 324423

Тип работы: Отчет по практике
Предмет: Психология
Страниц: 53

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
Цели и задачи комплексной психолого-педагогической практики 3
Индивидуальный план 4
Дневник 5
Диагностика психологических особенностей учащихся 6
Результаты исследования 11
Коррекционные мероприятия 16
Анализ проведенных мероприятий 39
Психологическое консультирование в форме классного часа 41

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 51
ПРИЛОЖЕНИЕ 53Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 324423. Тема: Анализ работы психологической службы в образовании (на примере 9 А класса)

Выдержка из похожей работы

…

Анализ работы управленческого персонала

……._______

Ижевск 2009

Содержание

КУРСОВАЯ
РАБОТА 1
Ижевск
2009 2
Содержание 3
Введение 4
Анализ
и пути совершенствования работы 6
управленческого
персонала 6
Характеристика
управленческого труда 6
Классификация
управленческих кадров 8
Мотивация
трудовой деятельности персонала 11
Стимулирование
трудовой деятельности управленческого
персонала 12
Организационно-правовая
и экономическая характеристика компании
ЗАО «КАБЕЛЬНОЕ ТелеВидение МАРК» 17
Правовая
характеристика 17
Организационная
структура 20
Экономическая
характеристика 23
Характеристика
управленческого персонала 30
Оценка
управленческого персонала: цели и
подходы 30
Система
и методы оценки управленческого
персонала 36
на
предприятии 36
Организационная
структура управления ЗАО “Кабельное
ТелеВидение МАРК” 37
Заключение 42
Литература 43

Введение

Сфера
услуг является одной из крупнейших
отраслей экономики любой страны, как
по объему деятельности, так и по
численности занятого в ней персонала.

Деятельность
организаций сферы услуг связана с
удовлетворением потребностей каждого
человека, подвержена влиянию множества
факторов и охватывает широкий спектр
вопросов организационно-технологического,
экономического и финансового характера.

Главной
целью современного этапа экономических
преобразований, проводимых в сфере
услуг, является создание благоприятных
условий для эффективной деятельности
организаций. Достижение этой цели, с
одной стороны, предполагает совершенствование
законодательной, финансовой, налоговой
среды, в которой работают эти организации,
а с другой стороны кардинального
улучшения работы управленческого
персонала.

Сложность
поставленных задач вызывает в том числе
и необходимость всестороннего изучения
сущности и содержания такого понятия,
как управленческий труд.

Цель
работы управленческого персонала —
достижение максимальных результатов
деятельности персонала. В данной курсовой
работе предстоит рассмотреть такие
важные аспекты, как организация процесса
предоставления услуг, анализ финансового
состояния,  организация работы
персонала и оплаты труда, работа
управленческого персонала, которая
является важной предпосылкой эффективной
работы организации в целом.

Поскольку
в сфере услуг персоналу приходится
работать непосредственно с потребителем,
то его эффективная деятельность является
наиболее ответственной. Поэтому очень
важно не только п
…