Реферат Сущность понятия малой группы в социальной психологии. Учебная работа № 117466

Количество страниц учебной работы: 19,5
Содержание:
Введение 3
1. Сущность понятия малой группы в социальной психологии 4
2. Классификация малых социальных групп 7
3. Основные качества и структура малых групп 9
4. Функции и эффективность малой группы 12
5. Формальные и неформальные малые группы 15
Заключение 18
Список использованной литературы 19

1. Андреева Г. М. Социальная психология: учебник для вузов / Г.М. Андреева. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 363 с.
2. Журавлев А.Л.. Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций / А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохов –. М.: Социум, 2001. — 288с.
3. Коломинский Я. Л. . Социальная психология взаимоотношений в малых группах: учебное пособие / Я.Л. Коломинский.– М.: АСТ, 2010. – 448 с.
4. Кричевский Р. Л Социальная психология малой группы / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубоеская. – М.: Академия, 2009.— 318 с.
5. Крысько В.Г. Социальная психология: учебник для вузов / В.Г. Крысько. – СПб.: Питер, 2006. – 432 с.
6. Почебут Л. Г. Социальная психология / Л.Г. Почебут , И.А. Мейжис.– СПб.: Питер. 2010. — 672с.
7. Социальная психология: Хрестоматия / Сост. Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. — М:, 2003; – 624 с.
8. Шейнов В.П. Психология лидерства и власти / В.П.Шейнов. – М.: Ось-89, 2008. – 608
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 117466. Реферат Сущность понятия малой группы в социальной психологии

Выдержка из похожей работы

…о по возможности
следует избегать.
Представители
ранних школ управления, в том числе сторонники школы человеческих отношений,
считали, что конфликт — это признак неэффективной деятельности организации и
плохого управления. В наше время теоретики и практики управления все чаще
склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной
организации при самых лучших взаимоотношениях не только возможны, но и
желательны. Надо только управлять конфликтом. Роль конфликтов и их
регулирования в современном обществе столь велика, что во второй половине XX в.
выделилась специальная область знания – конфликтология. Большой вклад в ее
развитие внесли социология, философия, политология и, конечно, психология.
Конфликты
возникают практически во всех сферах человеческой жизни. Мы же подробнее
остановимся на тех, которые происходят в организациях.
Что
же такое конфликт?
Существуют
различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия,
которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей.
Итак…
Конфликт
(лат. conflictus — столкновение) — столкновение противоположно направленных
целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов
взаимодействия.
Конфликты
могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие
согласия. Поэтому определим конфликт как отсутствие с…