Выполним-студенческую-работу

Реферат Социально-психологические основы управления. Учебная работа № 117099

Количество страниц учебной работы: 22,1111
Содержание:
Введение 3
1.1. Особенности социально-психологического управления в коллективе 5
1.2. Анализ социально-психологического климата 13
Заключение 19
Список использованной литературы 22
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 117099. Реферат Социально-психологические основы управления

    Выдержка из похожей работы

    … в контексте
    экономических наук. Таким образом, чтобы получить достаточно полное
    представление о социальном управлении, нельзя ограничиться понятием
    менеджмент, которое не исчерпывает всего содержания социального управления. С позиции менеджмента управление — это процесс проектирования и
    инновирования социальных организаций, мотивации людей к деятельности для
    достижения целей организации. В теории менеджмента управление в большей мере исследуется с точки зрения
    конкретной ситуации, возникающей в практике управления, т.е. как искусство
    управления. Экономическая наука склонна трактовать управление как способ получения
    экономического результата при наименьших производственных издержках. Правоведение трактует управление как государственное правовое
    регулирование с помощью законов. Политология понимает управление как воздействие на общество со стороны
    государства политическими методами и т.п. Существует множество позиций и других подходов, отражающих разнообразное
    отношение к управлению. Часто вместо слова управление используются понятия
    регулирование, руководство, администрирование, менеджмент, организация и
    т.п. Расплывчатость понятия «управление» создает значительные трудности для
    субъектов управления при выборе того или иного подхода к использованию
    социальных технологий управления. Органы управления нередко вынуждены
    руководствоваться собственным прошлым опытом или сложившимися…

     

    Вам может также понравиться...