Реферат Пути формирования «базового доверия» и «базового недоверия». Учебная работа № 117501
Количество страниц учебной работы: 11,5
Содержание:
Введение……………………………………………………………………………2
1.Общие положения теории Э.Эриксон, Д.Винникот, А. Ризутто…………….3
2.Пути формирования «базового доверия» и «базового недоверия»………….5
3.Этапы, стадии в развитии детей………………………………………………7
Заключение………………………………………………………………………….9
Список литературы………………………………………………………………11
1. Берковиц Л. Агрессия. Причины, последствия и контроль. — СПб.: Прайм-Еврознак, 2008. — 510 с.
2. Глумаков В. Н. Организационное поведение. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2006. – 226 с.
3. Фрейд “Психология бессознательного”. М., 2008г.
4. Г. Юнг “Психоанализ и русская мысль”. М., 2006г.
5. Ф. Виттельс “Фрейд (его личность, учение и школа)”. М., 2005г. игры”. Л., 2002г.
6. М. Джеймс, Д. Джонгвард “Рожденные выигрывать”. М., 2007г.
7. М. Г. Ярошевский “История психологии”. М., 2006г.
8. Психология личности в социалистическом обществе. М., 2009г.
9. Р. С. Немов “Психология” 2 тома М., 2007г.
10. Узилевский Г. Я. Государственный служащий и постиндустриальная цивилизация. – Орел: ОРАГС, 2006. – 282 с.
Учебная работа № 117501. Реферат Пути формирования «базового доверия» и «базового недоверия»
Выдержка из похожей работы
Введение ………………………………………………………………………….. 5
1. Развитие и сущность понятия «имиджа» …………………………………….. 7
2. Имидж делового человека и пути его формирования ………………………. 12
Заключение ……………………………………………………………………….. 23
Список используемой литературы ……………………………………………… 24 Глоссарий. Вербальный – устный, словесный. Восприятие – целостное отражение предметов, явлений, ситуаций и
событий в их чувственно доступных временных и пространственных связях и
отношениях. Деловой этикет – совокупность правил и форм поведения при
взаимоотношениях деловых партнеров. Имидж – сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа
эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо. Импонировать – производить положительное впечатление, нравиться. Коммуникабельность – способность, предрасположенность к общению,
коммуникации, к установлению контактов и связей, психологическая
совместимость, общительность. Конфликт – высшая степень развития социальных противоречий, острое
столкновение противоположно направленных мнений, позиций, сил. В деловом
общении конфликты возникают, как правило, на уровне межличностного общения
партнеров. Межличностное общение – общение между личностями, обусловленное
обстоятельствами природной и социальной среды, а также личными мотивами,
проявляющимися в соответствующих потребностях, интересах, целях и идеалах
тех или иных людей. Мотивация – побуждения, вызывающие акт…
