Выполним-студенческую-работу

Реферат Психологические аспекты делового общения. Учебная работа № 117901

Количество страниц учебной работы: 17,5
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Коммуникативно-психологические стороны делового общения 4
2. Восприятие (отражение) в процессе делового общения 11
3. Взаимодействие в процессе делового общения 13
4. Приемы психологии и этики делового общения 14
Заключение 16
Библиографический список 17

Библиографический список
1. Бабаева А.В. Мамина Р.И. Маркова О.Ю. Деловое общение. Учебное пособие. М.: Норма, 2005. – 60 с.
2. Баева А.О. Ораторское искусство и деловое общение. Учебное пособие. М.: Виспа, 2001. – 328 с.
3. Дорошенко В.Ю., Зотова Л.И., Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов. Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. – 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Кнорус, 2008. – 279 с.
4. Зельдович Б.З. Деловое общение: Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2007. – 456 с.
5. Кузин Ф. А. Культура делового общения: Практическое пособие. — 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2002. – 320 с.
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 117901. Реферат Психологические аспекты делового общения

    Выдержка из похожей работы

    …кта в современной психологии»
    §1 Социально-психологическое содержание понятия «конфликт», и его
    классификация…………………………………………………………………..4
    §2 Структурно-динамические характеристики конфликта………………14
    §3 Специфика организационного конфликта………………………………21
    Глава 2 «Эмпирическое исследование взаимосвязи типа темперамента и
    стратегии поведения в конфликтных ситуациях»
    2.1. Программа исследования…………………………………………………30
    2.2. Анализ результатов эмпирического исследования……………………32
    2.3. Практические рекомендации по оптимизации профессиональной деятельности
    сотрудников коммерческих организаций………………….34
    2.4. Выводы по исследованию………………………………………………..37Заключение…………………………………………………………
    ………………………………….38
    Приложения…………………………………………………………………….40
    Литература………………………………………………………………………47 ВВЕДЕНИЕ Актуальность проблемы. Психологическая наука постоянно развивается.
    Исследователи формулируют выводы и строят концепции, открывают нам истинное
    знание о человеке, его возможностях и способностях, путем выявления
    взаимосвязей между характеристиками психической деятельности и поведения
    человека. Многократными эмпирическими исследованиями представителей
    различных школ и направлений доказано огромное влияние врожденных
    характеристик на последующую жизнь и развитие человека. Но все же есть
    множество неисследованных вопросов. В данной ку…

     

    Вам может также понравиться...