Реферат Межличностные отношения в коллективе. Учебная работа № 124370

Учебная работа № 124370. Реферат Межличностные отношения в коллективе

Выдержка из похожей работы

… мы имеем возможность выдвигать идеи в массовом порядке, обсуждать их, получать отклики на собственные мнения.
Группа основана на взаимодействии людей, что очень сильно повышает риск возникновения конфликтов. Помимо этого процесс взаимодействия членов группы сопровождается рядом особенностей, которые необходимо учитывать человеку, стремящемуся войти в группу, или ее изучающему. Эти особенности касаются пола, возраста, характера членов группы, их социального положения и многих других факторов.
Цель исследования: анализ Социально-психологических проблем взаимодействия людей в группе.
Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:
анализ различий поведенческих паттернов как факторов конфликта;
выявление особенностей межличностной перцепции в процессе взаимодействия;
определение характеристик межличностной манипуляции;
анализ условий создания благоприятного психологического климата в группе.

1. Различия поведенческих паттернов как факторы конфликта

«Конфликт — это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе…это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями» [1, C. 74].
Конфликт — это « любое отношение между элементами, которое можно охарактеризовать через объективные или субъективные противоположн…