Реферат История развития социальной психологии. Учебная работа № 129730
Количество страниц учебной работы: 15,6
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
1. Краткая периодизация социальной психологии 4
2. Корни и истоки социально-психологического знания 6
3. Формирование социальной психологии как науки 11
Заключение 14
Список использованной литературы 15
Список использованной литературы
1. Артемов В.А. Введение в социальную психологию. — М., 1987.
2. Албегова И.Ф., Социология социальных проблем как инновационное научно-практическое направление исследования современного Российского общества, / И.Ф. Албегова // Вестник социально-политических наук. — 2007. — № 7. — С. 5-8.
3. Басов Н.В. Социальная психология: Введение в профессию: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. Заведений / Н.Ф. Басов, В.М. Басова, А.Н. Кравченко. М.: Академия, 2006. — 256 с.
4. Беккер Г., Босков А. Современная социологическая теория в ее преемственности и развитии. Пер. с англ. — М., 1961. c.
5. Бехтерев В. М. Избранные работы по социальной психологии / В. М. Бехтерев. М., 1994.
6. Лебон Г. Психология толп / Г. Лебон, Г. Тард. СПб., 1998.
7. Марцинковская Т. Д. История психологии. 4-е изд. / Т. Д. Марцинковская. М., 2004.
8. Психология : учебник для гуманитарных вузов / под ред. В. Н. Дружинина. СПб., 2001. Ч. 3. Гл. 18. Разд. 18.1–18.3.
9. Семечкин Н. И. Социальная психология / Н. И. Семечкин. СПб., 2008. Гл. 1–3.
10. Сигеле С. Преступная толпа / С. Сигеле, З. Фрейд, В. Вундт. М., 1998.
11. Современная зарубежная психология / под ред. Г. М. Андреевой, Н. Н. Богомоловой, Л. А. Петровской. М., 2001.
12. Социальная психология: хрестоматия / под ред. Е. П. Белинской, О. А. Тихомандрицкой. М., 2000.
13. Шишковец Т.А. Справочник социального педагога: 5–11 классы. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ВАКО, 2009. 336 с.»
Учебная работа № 129730. Реферат История развития социальной психологии
Выдержка из похожей работы
согласованию экономических интересов в социально трудовой сфере и
урегулированию социально-трудовых конфликтов. систему социального партнерства
называют «трипартизмом», так как в регулировании социально-трудовых отношений
участвуют три стороны: организации, представляющие интересы наемных работников,
объединения работодателей и государство.
Как механизм
регулирования социально-трудовых отношений система социального партнерства
получила развитие после Второй мировой войны, окончательно утвердилась лишь в
60 – 70-х гг. XX столетия, и то не во
всех странах. В России она только формируется.
Необходимость
регулирования социально-трудовых отношений возникает одновременно с
возникновением капиталистического товарного производства, когда в качестве
основных субъектов трудовых отношений окончательно оформляются два основных
класса – собственники средств производства и наемные работники, лишенные
средств производства и потому вынужденные продавать свою рабочую силу, чтобы
как-то обеспечить свое существование. Уже само по себе наличие двух субъектов,
интересы которых в социально-трудовой сфере не совпадают, ставит вопрос о
создании механизма их согласования, разработки системы процедур урегулирования
конфликтов, которые неизбежно возникают в случае столкновения разнонаправленных
интересов.
Пользуясь
со…