Реферат Исследование психологического климата в организации. Учебная работа № 123371

Учебная работа № 123371. Реферат Исследование психологического климата в организации

Выдержка из похожей работы

………………………………………………..15. 1. Виды конфликта…………………………………………………………………16. 2. Возникновение конфликтов……………………………………………………16. 3. Причины конфликта……………………………………………………………18. 4. Характеристика исходов конфликта…………………………………………19. 5. Функции конфликта…………………………………………………………….20. 7. Выводы.………………………………………………………………………………21. 8. Литература……………………………………………………………..…………….22. 1. Введение. Роль научного коллектива в выполнении научных исследований существенно
возросла в последнее время по сравнению с ролью учёных-одиночек и будет
увеличиваться и дальше. Если в начале ХХ века вклад учёных-индивидуалов в
общий объём научной продукции составлял до 80%, то сейчас он составляет
около 30%, а 70% научной продукции «дают» научные коллективы. При совместной деятельности научных сотрудников и специалистов
появляются дополнительные источники повышения эффективности научно-
исследовательских работ, не сводимые к простой сумме усилий участников.
Помогая, друг другу, используя лучшие достижения отдельных участников,
коллектив способен решать намного более сложные задачи, чем это сделали бы
несколько разрозненно работающих учёных [1]. Однако помимо преимуществ, возникающих при переходе от индивидуальной
научной деятельности к коллективной, появляются некоторые сложности,
связанные с механизмами и закономерностями, присущими коллективу. В настоящее время, характерно рассмотрение вопросов оптимизации
деятельност…