Реферат Имидж профессии психолог. Учебная работа № 121764
Количество страниц учебной работы: 27,61111
Содержание:
Введение 3
1.Имидж как научное понятие 4
2.Мифы о психологах в общественном сознании 9
3.Профессиональные требования к имиджу психолога-консультанта 12
3.Результаты эмпирических исследований имиджа профессии психолога 19
Заключение 24
Список литературы 26
Введение
Конец XX в. принес в нашу жизнь явление, которого не существовало в ней легально с 1936 г. Стали появляться так называемые практические психологи, которые предлагают обществу совершенно специфические виды услуг: определение готовности ребенка к школе, психологическое обеспечение бизнес-планов, психологическую характеристику членов рабочих коллективов и прогноз их совместимости и т. п. Имидж практического психолога оказывает мощное психологическое воздействие на его целевую аудиторию и на него самого.
Многие справочные издания раскрывают содержание понятия имидж, трактуя его как целенаправленно формируемый образ; как сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный образ; как набор определенных качеств, которые люди ассоциируют с определенной индивидуальностью; или как мысленное представление чего-то ранее видимого в представлении о другом. Таким образом, чаще всего понятие имидж расшифровывается как сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо. Имидж профессии – это совокупное общественное восприятие данной профессии многими людьми. Впечатление о профессии формируется путем собственного опыта, на основе мнений и слухов, циркулирующих в обществе, сообщений средств массовой информации [9].
Различные аспекты имиджа профессии «психолог» затрагивали в своих работах В.Л. Бозаджиев, Т.Г. Довженок, О.В. Мартыненко, В.П. Ососков, Е.Б. Перелыгина, В.В. Фадеев, Е.Ф. Платаш и другие авторы.
Цель данной работы – рассмотреть проблему имиджа профессии «психолог».
Учебная работа № 121764. Реферат Имидж профессии психолог
Выдержка из похожей работы
существует определённый набор желаемых характеристик, удовлетворяющих требованиям
основной части населения. Поэтому при формировании имиджа, прежде всего,
необходимо добиться доверия, признания компетентности лидера. А это в свою
очередь, предполагает системный характер работы имиджмейкеров, способных
избежать наиболее часто встречающихся ошибок в формировании (коррекции) образа
лидера. Речь идёт о том, чтобы в условиях презентации имиджа в системе
коммуникативного пространства не допустить следующих ошибок:
· Эффекта пессимизма. Преодоление этого явления
особенно важно, поскольку пессимист винит в своих проблемах других, а оптимист
сам ищет пути выхода из кризиса;
· Эффект «бумеранга», когда обвинения
возвращаются к тому, кто их высказывал. Именно поэтому следует опираться не на
деструктивную, а конструктивную критику, которая помогает не только
нейтрализовать конфликтную ситуацию, но и продемонстрировать уровень своей
компетентности;
· Эффект «расслабления» аудитории. Апелляция к
наиболее «острым» событиям, экспромт речи, эмпатичность – вот что позволяет
держать аудиторию под контролем, завоевать доверие.
Понятно, что преодоление этих и других недостатков в
имиджмейкере зависит от совокупности тех правил и методик, которые выбирает или
разрабатывает дополнительно. Имиджмейкер в ходе сводит работы с клиентом,
поэтому обратимся к методам,…
