Отчет по практике Взаимосвязь между удовлетворенностью супружескими отношениями и стилем воспитания. Учебная работа № 123231
Количество страниц учебной работы: 48,4
Содержание:
«Введение………………………………………………………………………………………………3
1. Научно-исследовательская и методическая деятельность
1.1. Актуальность и методологический аппарат исследования……………..4
1.2. Этапы исследования…………………………………………………………………….5
1.3. Характеристика выборки……………………………………………………………..6
1.4. Методики исследования……………………………………………………………….8
1.5. Результаты исследования супружеских отношений……………………..11
1.6. Результаты диагностики стиля семейного воспитания…………………14
1.7. Изучение взаимосвязи между удовлетворенностью супружескими отношениями и стилем воспитания………………………………………………………………19
1.8. Практические рекомендации по оптимизации детско-родительских отношений……………………………………………………………………………………………………22
2. Общий анализ практики
2.1. Характеристика МДОУ……………………………………………………………….25
2.2. Анализ основных направлений деятельности психолога МДОУ…..26
2.3. Формы и виды моей деятельности в рамках практики…………………31
2.4. Анализ трудностей и пути их преодоления………………………………….35
Заключение………………………………………………………………………………………..37
Список литературы…………………………………………………………………………..38
Приложения………………………………………………………………………………………42
Учебная работа № 123231. Отчет по практике Взаимосвязь между удовлетворенностью супружескими отношениями и стилем воспитания
Выдержка из похожей работы
охватывающая жизненный цикл продукции, системно обеспечивающая стратегические и
оперативные процессы повышения качества продукции и функционирования самой
системы управления качеством.
Из основ менеджмента известно, что разделение труда по мере развития
производственных отношений привело к выделению специфических трудовых процессов
— процессов управления. Менеджмент (управление) — воздействие одного лица или
группы лиц (менеджеров) на другие лица для побуждения к действиям,
соответствующим достижению поставленных целей при условии принятия менеджерами
ответственности за результативность воздействия. Общность задач управления
позволяет формулировать и общие его законы, а анализ и обобщение практики
управления дает возможность, опираясь на законы, конкретизировать содержание
управления в рамках науки управления (менеджмента).
В общем виде структуру и процессы управления можно представить так, как
показано на рис. 1.
Рис. 1. Укрупненный состав системы управления
Менеджмент как сфера деятельности предполагает по отношению к системе и
ее частям три уровня решения управленческих задач.
. Макроуровень (метауправление) включает в себя решение проблем
самоорганизации системы управления: задачи идеологии и политики целепологания,
стратегии развития системы управления в целом, определение ее структуры, функций
подсистем, кадрово…
