Курсовая Зависимость социально-психологического климата организации от психологической совместимости трудящихся. Учебная работа № 124355
Количество страниц учебной работы: 35,4
Содержание:
«Содержание
Введение 3
Глава 1. Социально-психологический климат и психологическая совместимость в коллективе как психологическая проблема 5
1.1 Понятие «социально-психологический климат» в литературе 5
1.2 Психологическая совместимость с организации 9
Глава 2. Изучение влияния социально-психологического климата на от психологической совместимости трудящихся 24
2.1 Этапы, методы и методики исследования 24
2.2 Характеристика выборки и анализ результатов исследования 28
Заключение 33
Список литературы 35
»
Учебная работа № 124355. Курсовая Зависимость социально-психологического климата организации от психологической совместимости трудящихся
Выдержка из похожей работы
Введение
В настоящее время в
условиях научно- технического прогресса и кризиса мирового хозяйства создание
психологического климата коллектива является неотъемлемой частью борьбы за рост
производительности труда и качество выпускаемой продукции. С развитием
социального прогресса, с его противоречащими социально-психологическими
аспектами тесно связаны проблемы формирования благоприятного социально-
психологического климата (СПК). Так же проблема влияния психологических
аспектов на управление коллективом является одной из важных и фундаментальных
основ для благоприятного СПК.
Актуальность данной
проблемы трактуется возросшими требованиями к уровню психологического вхождения
индивида в его трудовую деятельность и усложнением психологической
жизнедеятельности человека постоянным ростом их личностных притязаний.
Рассматривая эти проблемы
целью моей курсовой работы, является анализ влияния психологических аспектов
управления на коллектив и рассмотрение процесса создания психологического
климата в коллективе.
Поставленная цель
предопределила необходимостью решения следующих задач:
1.
Изучить понятие,
сущность и структуру психологического климата
2.
Выявить факторы,
влияющие на психологический климат в коллективе
3.
Рассмотреть и
выявить наиболее эффективные механизмы …
