Курсовая Взаимосвязи ценностных ориентаций и мотивации достижения сотрудников банковской сферы. Учебная работа № 126253

Количество страниц учебной работы: 30,10

Содержание:
«Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения мотивации достижения и ценностных ориентаций личности и их влияния на эффективность обучения и профессиональную стабильность персонала в организации 7
1.1. Проблема изучения ценностных ориентаций личности в зарубежной и отечественной психологии 7
1.2. Мотивация в структуре личности, ее сущностные характеристики 15
Глава 2. Организация и методы исследования 24
2.1. Организация исследования 24
2.2. Методики исследования 24
2.3. Методы статистической обработки данных 24
Глава 3. Анализ результатов исследования и их обсуждение 26
3.1. Результаты описательной статистики 26
3.2. Анализ взаимосвязей ценностных ориентаций и мотивации достижения сотрудников банковской сферы 27
Заключение 29
Список литературы 30

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 126253. Курсовая Взаимосвязи ценностных ориентаций и мотивации достижения сотрудников банковской сферы

Выдержка из похожей работы

…ИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ
ПРОБЛЕМ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ В ПСИХОЛОГИИ

.1 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ЦЕННОСТНЫХ
ОРИЕНТАЦИЯХ ЛИЧНОСТИ В ПСИХОЛОГИИ

.2 ПОНЯТИЕ «КОНФЛИКТ» И «КОНФЛИКТНОЕ
ПОВЕДЕНИЕ»

.3 ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ
И СПОСОБОВ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ
ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И СПОСОБОВ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ У СТУДЕНТОВ

2.1 ОРГАНИЗАЦИЯ ЭМПИРИЧЕСКОГО
ИССЛЕДОВАНИЯ

.2 РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО
ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ АНАЛИЗ

.3 РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА
ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕННОСТНОЙ СФЕРЫ И КОРРЕКЦИЮ КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ У СТУДЕНТОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Жизнь современного человека не может обходиться
без конфликтов. Конфликт — важная составляющая социально-психологических
проблем, но, несмотря на постоянно растущее число исследований в этом
направлении, она остается во многом неразрешенной. Студенты так же часто
подвержены конфликтам, которые нередко возникают из-за столкновения различных
мнений. Значительная часть причин возникновения конфликтов касается
взаимодействий между людьми. Обобщающей характеристикой таких причин является
личностное реагирование на существующие противоречия во взглядах и мнениях,
различные ситуации. Студенты нередко испытывают эмоциональное напряжение…