Диплом Социально-психологический климат коллектива. Учебная работа № 126272

Количество страниц учебной работы: 49,10

Содержание:
«Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения социально-психологического климата в подростковых и юношеских группах 6
1.1. Определение и сущностные характеристики социально-психологического климата коллектива 6
1.2. Психологическая характеристика подросткового и юношеского возраста в контексте отношений в коллективе 14
Глава 2. Организация и методы исследования 24
2.1. Организация исследования 24
2.2. Методики исследования 24
Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение 29
3.1. Сравнительный анализ характеристик социально-психологического климата в группах лиц подросткового и юношеского возраста 29
3.2. Анализ взаимосвязей характеристик социально-психологического климата в группах лиц подросткового и юношеского возраста 34
3.3. Анализ факторной структуры характеристик социально-психологического климата в группах подростков и юношей 37
Заключение 42
Список литературы 43
Приложения 46

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 126272. Диплом Социально-психологический климат коллектива

Выдержка из похожей работы

…пературный режим, влажность, освещенность, просторность
помещения, наличие удобного рабочего места и т.д. Огромное значение имеет и
характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение. Для
обозначения психологического состояния группы используются такие понятия как
«социально-психологический климат», «психологическая атмосфера», «социальная
атмосфера», «климат организации», «микроклимат» и др.
По
своему происхождению эти понятия являются во многом метафоричными. Можно
провести аналогию с природно-климатическими условиями, в которых живет и
развивается растение. В одном климате оно может расцвести, в другом —
зачахнуть. То же самое можно сказать и о социально-психологическом климате: в
одних условиях группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность
максимально полно реализовать свой потенциал, в других — люди чувствуют себя
некомфортно, стремятся покинуть группу, проводят в ней меньше времени, их
личностный рост замедляется.
Когда
ведут речь о социально-психологическом климате (СПК) коллектива, подразумевают
следующее:
совокупность
социально-психологических характеристик группы;
преобладающий
и устойчивый психологический настрой коллектива;
характер
взаимоотношений в коллективе;
интегральная
характеристика состояния коллектива.
Благоприятный
СПК характеризуют оптимизм, радость общения, доверие, чувство защищенности,
без…