Курсовая Взаимосвязи ценностных ориентаций и мотивации достижения сотрудников банковской сферы. Учебная работа № 126253
Количество страниц учебной работы: 30,10
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения мотивации достижения и ценностных ориентаций личности и их влияния на эффективность обучения и профессиональную стабильность персонала в организации 7
1.1. Проблема изучения ценностных ориентаций личности в зарубежной и отечественной психологии 7
1.2. Мотивация в структуре личности, ее сущностные характеристики 15
Глава 2. Организация и методы исследования 24
2.1. Организация исследования 24
2.2. Методики исследования 24
2.3. Методы статистической обработки данных 24
Глава 3. Анализ результатов исследования и их обсуждение 26
3.1. Результаты описательной статистики 26
3.2. Анализ взаимосвязей ценностных ориентаций и мотивации достижения сотрудников банковской сферы 27
Заключение 29
Список литературы 30
»
Учебная работа № 126253. Курсовая Взаимосвязи ценностных ориентаций и мотивации достижения сотрудников банковской сферы
Выдержка из похожей работы
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ
ПРОБЛЕМ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ В ПСИХОЛОГИИ
.1 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ЦЕННОСТНЫХ
ОРИЕНТАЦИЯХ ЛИЧНОСТИ В ПСИХОЛОГИИ
.2 ПОНЯТИЕ «КОНФЛИКТ» И «КОНФЛИКТНОЕ
ПОВЕДЕНИЕ»
.3 ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ
И СПОСОБОВ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ
ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И СПОСОБОВ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ У СТУДЕНТОВ
2.1 ОРГАНИЗАЦИЯ ЭМПИРИЧЕСКОГО
ИССЛЕДОВАНИЯ
.2 РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО
ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ АНАЛИЗ
.3 РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА
ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕННОСТНОЙ СФЕРЫ И КОРРЕКЦИЮ КОНФЛИКТНОГО ПОВЕДЕНИЯ У СТУДЕНТОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Жизнь современного человека не может обходиться
без конфликтов. Конфликт — важная составляющая социально-психологических
проблем, но, несмотря на постоянно растущее число исследований в этом
направлении, она остается во многом неразрешенной. Студенты так же часто
подвержены конфликтам, которые нередко возникают из-за столкновения различных
мнений. Значительная часть причин возникновения конфликтов касается
взаимодействий между людьми. Обобщающей характеристикой таких причин является
личностное реагирование на существующие противоречия во взглядах и мнениях,
различные ситуации. Студенты нередко испытывают эмоциональное напряжение…
