Выполним-студенческую-работу

Курсовая Взаимосвязь лидерства и стиля руководства в организационном менеджменте. Учебная работа № 125504

Количество страниц учебной работы: 46

Содержание:
Методы исследования: наблюдение, опрос, тестирование, корреляционный анализ, графический анализ.
Методики исследования:
1) Тест для определения индивидуальной выраженности лидерства;
2) Методика Шпалинского В. В. «Диагностика стилей руководства».
Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретическо-методологические основы взаимосвязи лидерства и стиля руководства 5
1.1. Понятие стиля руководства и их виды 5
1.2. Лидерство. Теория лидерских черт 10
1.3. Взаимосвязь лидерства и стиля руководства 13
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи 17
2.1. Процедура и методика исследования 17
2.2. Результаты исследования, их анализ и интерпретация 18
Заключение 28
Список использованной литературы 32
Приложения 35

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 125504. Курсовая Взаимосвязь лидерства и стиля руководства в организационном менеджменте

    Выдержка из похожей работы

    …кое исследование
    темперамента младших школьников и уровня развития памяти

    1.1. Темперамент. Теории, виды

    1.2 Особенности проявления темперамента у младших школьников

    1.3 Память: понятие, процессы, виды

    2. Исследование типов темперамента и уровня развития памяти у
    детей

    2.1 Организация и методы исследования

    2.2 Анализ результатов исследования.

    Заключение

    Список использованной литературы

    Приложение

    Введение

    Высшей ценностью нашего общества
    является человек. Внимание к воспитанию человека, совершенствование личных
    качеств, забота о всестороннем развитии его способностей входит в круг проблем
    современного общества.

    Всестороннее развитие каждого
    человека предполагает в качестве важного условия выявление творческих потенций
    личности, формирование индивидуальности как высшего уровня ее развития. Каждый
    человек должен иметь возможности выявить, «выполнить» себя; в этом
    заинтересованы и отдельная личность, и все общество.

    Существование индивидуальных
    различий между людьми — факт очевидный. Одно из них — тип темперамента.

    Проблема темперамента занимает
    человечество уже 25 столетий. Интерес к ней связан с очевидностью существования
    психических различий между людьми — различий по глубине, интенсивности,
    устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу, энергичности
    действий и по другим динамическим индивидуаль…

     

    Вам может также понравиться...