Курсовая Внутригрупповой конфликт: причины и последствия. Учебная работа № 120633
Количество страниц учебной работы: 44
Содержание:
«Введение……………………………………………………………………..……4
Глава 1. Теоретические подходы к рассмотрению межличностного
конфликта в группе……………………………………………………………….6
1.1.Конфликт как понятие в российской и зарубежной литературе……………6 1.2.Особенности межличностного конфликта…………………………….…….8
1.3.Влияние личностных качеств участвующих внутригруппового
конфликта на процесс и последствия……………………………….….………14
Выводы……………………………………………………………………………18
Глава 2. Экспериментальное исследование психологических причин внутригрупповых конфликтов……………………………………….…………19
2.1.Цель, задачи и гипотеза исследования……………………………………..19
2.2.Диагностические методы исследования……………………………………19
2.2. Результаты исследования……………………………………………………25
2.3. Рекомендации…………………………………………………….…………33
Выводы……………………………………………………………………………38
Заключение……………………………………………………………………….38
Библиография…………………………………………………………………….40
Приложение………………………………………………………………………43
»
Учебная работа № 120633. Курсовая Внутригрупповой конфликт: причины и последствия
Выдержка из похожей работы
личностных характеристик людей, которое оказывает позитивное влияние на
изучаемое явление, стало обозначаться как совместимость субъектов.
Так, Н.Н. Обозов и А.Н. Обозова предлагают
оценивать совместимость по таким критериям, как результаты деятельности,
эмоционально-энергетические затраты ее участников и их удовлетворенность этой
деятельностью.
Л.С. Алексеева, И.Ю. Дундулите, А.Н. Волкова
рассматривают партнеров как носителей определенных функций, носителей
социальных ролей. Совместимость в этом случае выступает как согласованность в
социальных и ролевых ожиданиях партнеров.
В свою очередь Р.Л. Кричевский, указывает на то,
что когда групповая атмосфера благоприятна, а в отношениях членов группы
отсутствует напряженность и группа функционирует наиболее эффективно это
указывает на совместимость личных свойств участников группы
«Совместимость — это социально-психологическая
характеристика группы, проявляющаяся в способности ее членов согласовывать свои
действия и оптимизировать взаимоотношения в различных видах совместной
деятельности». [11]
Таким образом, актуальность темы определила цель
работы, которой является раскрытие основных психологических особенностей
внутригрупповой совместимости, как необходимого условия совместной
деятельности.
Объект исследования: коллектив стоматологической
клиники; обследована 1 рабочая группа, общий объ…
