Курсовая Влияние уровня притязания на мотивацию персонала. Учебная работа № 117111
Количество страниц учебной работы: 53,1111
Содержание:
Введение 2
Глава 1. Определение уровня притязания личности 6
1.1. Определение уровня притязания личности 6
1.2. Типы мотивации персонала 11
Глава 2. Исследование влияния уровня притязания на мотивацию персонала (на примере МУЗ «Городская поликлиника №129» г. Москва) 22
2.1. Констатирующий этап 22
2.2. Формирующий этап 23
Заключение 49
Список использованных источников 53
Учебная работа № 117111. Курсовая Влияние уровня притязания на мотивацию персонала
Выдержка из похожей работы
1.1 Самооценка и уровень притязаний
как предмет
психологических исследований в
отечественной психологии
1.2 Самооценка и уровень притязаний
как предмет
психологических исследований в
западной психологии.
1.2.1 Я-концепция и успеваемость
Глава 2.
Влияние самооценки и уровня
притязаний на обучение учащихся
2.1 Влияние самооценки и уровня
притязаний на обучение учащихся I-IV классов
2.2 Влияние самооценки и уровня притязаний на обучение учащихся V-IX классов.
2.3
Влияние
самооценки и уровня притязаний на обучение учащихся IX-XI классов.
Заключение
Список литературы
АННОТАЦИЯ
Создание
благоприятных условий для развития личности в период школьного детства является
одной из важнейших целей модернизации отечественного образования. Для, достижения
этой цели необходимо уточнить реальное положение дел в образовании,
исследовать влияние конкретных условий развития ребенка на состояние его
психического и психологического здоровья, а также выяснить, какие факторы влияют
на обучение детей, усложняя этот процесс или делая его успешным. Стремление в
определенной степени решить эту задачу и определило выбор темы работы.
Гипотеза
исследования: самооценка и связанный с ней уровень притязаний оказывают
решающее влияние на развитие личности ребенка, что проявляется в успешности обучени…
