Курсовая Влияние темперамента, характера и тревожности на статус сотрудников современной организации. Учебная работа № 121205
Количество страниц учебной работы: 48
Содержание:
«Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретический обзор по проблеме темперамента, характера, тревожности и статуса в трудовом коллективе………………………………….5
1.1. Развитие представлений о темпераменте и характере……………………..5
1.2. Исследование тревожности в трудах отечественных и зарубежных исследователей……………………………………………………………………14
1.3. Особенности межличностных отношений в трудовых коллективах..…..19
Выводы…………………………………………………………………..……….23
Глава 2. Влияние особенностей темперамента, характера и тревожности на социально-психологический статус сотрудников современной
организации…………………………………………….…………………………25
2.1. Методика и организация исследования….……………………..………….25
2.2. Результаты исследования……………………..….…………………………28
Выводы……………………………………………………………………………34
Заключение……………………………………………………………………….36
Библиография…………………………………………………………………….37
Приложения………………………………………………………………………40
»
Учебная работа № 121205. Курсовая Влияние темперамента, характера и тревожности на статус сотрудников современной организации
Выдержка из похожей работы
Ижевск 2013
Содержание
Введение
.Современное представление темперамента в психологии
.1Отечественные концепции темперамента
1.2Зарубежные концепции темперамента
2.Темперамент и его роль в развитии личности
.Влияние темперамента и формально-динамических свойств на деятельность и поведение человека
.1Индивидуальный стиль деятельности
3.2Различия в особенностях и деятельности лиц с разными темпераментальными свойствами
3.3Влияние темпераментальных свойств на специфику межличностных отношений и общения людей
Заключение
Список литературы
Введение
«Тот счастлив, кто живёт в условиях,
соответствующих его темпераменту,
но тот более совершенен, кто умеет
приспосабливать свой темперамент
к любым условиям».
Д. Юм
Интерес к проблеме темперамента появился более двух с половиной тысяч лет назад и актуален в настоящее время. Он был вызван бесспорностью существования индивидуальных различий, которые предопределялись особенностями биологического и физиологического строения и формирования организма, равно как спецификой социального развития, своеобразием социальных контактов и связей.
В своих трудах Д. Кейрси писал, что «темперамент — это свойство, придающее неповторимое своеобразие всем проявлениям личности, позволяющее выделить индивидуальность и подчеркнуть Самость, то есть то, что отличает каждого чел…
