Курсовая Сущность функции и типология культуры организации. Учебная работа № 123636

Количество страниц учебной работы: 26

Содержание:
Содержание

Введение……………………………………………………………………… 3

Глава 1. Организационная культура: категориально-понятийный аппарат……………………………………………………………………………… 5
1.1. Сущность, элементы и функции организационной культуры……….. 5
1.2. Организационный климат и организационная культура: проблемы соотношения………………………………………………………………………… 9

Глава 2. Организационная культура: типология и моделирование.. 13
2.1. Типология организационной культуры……………………………….. 13
2.2. Способы передачи и пути изменения организационной культуры… 18

Заключение………………………………………………………………… 23

Список использованной литературы…………………………………… 25

Список использованной литературы

1. Монографии:
1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1998. – 239 с.
2. Гапоненко А.Л. Интеллектуальный капитал. // http://www.koism.rags.ru/publ/articles/25.php
3. Гапоненко А.Л. Применение новых технологий менеджмента в региональном и муниципальном управлении. // http://www.koism.rags.ru/publ/articles/03.php
4. Гапоненко А.Л. Теория управления. – М.: РАГС, 2005. – 558 с.
5. Глумаков В.Н. Организационное поведение. – М.: ЗАО «Финста-тинформ», 2002. – 369 с.
6. Зазыкин В. Г. Психология в рекламе. – М: ДатаСтром, 1998. – 324 с.
7. Занковский А.Н. Организационная психология. – М.: МПСИ, 2002. – 648 с.
8. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001. – 382 с.
9. Кравченко А. И. Введение в социологию. – М.: Новая школа, 1995. – 349 с.
10. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 374 с.
11. Лэйхифф Д. М., Пенроуз Д. М. Бизнес-коммуникации. – СПб.: Питер, 2002. – 322 с.
12. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002. – 774 с.
13. Минго Дж. Секреты успеха великих компаний. – Спб.: Питер-Пресс, 2005. – 289 с.
14. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2000. – 365 с.
15. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. – М.: Эком, 1992. – 377 с.
16. Синк Д. С. Управление производительностью. – М.: Прогресс, 1999. – 344 с.
17. Спивак В.А. Идеальный руководитель, идеаль¬ный предприниматель. – СПб.: Нева, 2003. – 195 с.
18. Спивак В. А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001. – 219 с.
19. Тевене М. Культура предприятия. – СПб.: Нева, 2003. – 261 с.
20. Форсиф П. Развитие и обучение персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 346 с.
21. Хофстеде Г. Организационная культура. Управление человече¬скими ресурсами. / Под ред. М. Пула, М. Уоррена. – СПб.: Питер, 2002. – 430 с.
22. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2002. – 473 с.
23. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. – СПб.: Питер, 2001. – 384 с.
24. Энджел Д., Блэкуэлл Р., Миниард П.. Поведение потребителей. – СПб.: Питер Ком, 2004. – 255.

2. Учебная и справочная литература:
25. Краткий словарь по социологии. / Под общ. ред. Д.М. Гвишиани, Н.И Лапина. – М.: Политиздат, 1989. – 427 с.
26. Психологический словарь. / Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Меще¬рякова. – М.: Педагогика-Пресс, 1996. – 670 с.
27. Словарь по этике. / Под ред. И. С. Кона. – М.: Политиздат, 1991. – 490 с.
28. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2002. – 319 с.
29. Управление – это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тэйлор, Г. Форд. – М.: Республика, 1992. – 385 с.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.