Курсовая Стрессоустойчивость сотрудников коммерческих организаций. Учебная работа № 121393
Количество страниц учебной работы: 38
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ….……5
1.1.Воля как регулятор успешной деятельности человека…….…….……..…..5
1.2.Стресс и стрессоустойчивость личности……..………….……………….….9
1.3.Личностные качества, влияющие на стрессоустойчивость и успешность деятельности…………………………………………………………………..…14
Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ МОТИВАЦИИ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С СИЛОЙ ВОЛИ И СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬЮ ЛИЧНОСТИ……………………………..…..18
2.1. Цели, задачи, предмет, объект, гипотеза исследования и организация эксперимента………………………………………….….….……………….…..18
2.2. Методы исследования….………………………….………………….…….19
2.3. Полученные результаты……………………………………………………21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………….………………………..…..27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………….………………….….….….…28
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………….………….……..….…30
»
Учебная работа № 121393. Курсовая Стрессоустойчивость сотрудников коммерческих организаций
Выдержка из похожей работы
сотрудников ОВД
2.1 Характеристика методик
диагностики
2.2 Статистическая
обработка данных
2.3 Обсуждение полученных
результатов
3. Предложения и
рекомендации по развитию стрессоустойчивости в зависимости от гендерных
различий у сотрудников ОВД
Заключение
Список использованной
литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Введение
Стрессоустойчивость — это важный аспект в деятельности сотрудников
внутренних дел. Наилучших результатов в работе достигают те сотрудники органов
внутренних дел, которые обладают наивысшей психологической готовностью к
экстремальным ситуациям. Стрессоустойчивость сотрудников ОВД подвергается
воздействию многих факторов, основные из которых подразделяются на: факторы
макросреды (характерные особенности современного этапа развития страны;
деятельность вышестоящих органов внутренних дел и других органов управления;
связь органа с территориальными органами государственной власти, общественными
организациями и т.д.); факторы микросреды (комплекс организационных,
технических и технологических элементов, составляющих содержание деятельности
(органа внутренних дел; специфика формальных и неформальных связей в коллективе
и соотношение между ними; стиль руководства; уровень психологической
совместим…
