Курсовая Сравнительный анализ основных механизмов памяти. Учебная работа № 118803

Количество страниц учебной работы: 36

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ПАМЯТИ КАК КАТЕГОРИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКИ 6
1.1 Понятие памяти в современной науке 6
1.2 Классификация явлений памяти 8
1.3 Основные механизмы памяти. Основные характеристики 13
2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ МЕХАНИЗМОВ
ПАМЯТИ 17
2. 1 Различные методологические подходы к рассмотрению механизмов памяти 17
2.2 Память в различных психологических теориях. сравнительный анализ (ассоциативная, бихевиоризм, гештальтпсихология, психоаналитическая теория, деятельностная теория) 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
ЛИТЕРАТУРА 36

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 118803. Курсовая Сравнительный анализ основных механизмов памяти

Выдержка из похожей работы

…ом обществе «Новосибирский завод
химконцентратов»

3.1
Немного о ОАО «НЗКХ»

3.2
Признаки основных моделей корпоративного управления в деятельности ОАО «НЗКХ»

Заключение

Список литературы

Введение

В ХХ столетии в мировой
практике основной формой организации и управления хозяйственными и многими
другими процессами, в которых требуется объединение нескольких заинтересованных
сторон, стала корпорация.

«Развитие акционерной
собственности, сопровождавшееся отделением прав собственности от управления ею,
породило проблему обеспечения контроля со стороны собственников над
управляющими, в руках которых находится распоряжение собственностью, с тем,
чтобы ее можно было максимально эффективно использовать в интересах
собственников».

Организационная модель,
которая призвана решить эту проблему, защитить интересы инвесторов, согласовать
интересы различных заинтересованных групп, и получила название системы
корпоративного управления. В зависимости от особенностей развития эта модель
приняла неодинаковые формы в разных странах. Функционирование этой системы
опирается как на законодательные нормы, утвержденные государством, так и на
правила, стандарты и образы, формируемые в результате формальных и неформальных
соглашений всех заинтересованных групп.

Проблема организации
корпоративного управления и выбора модели, которой стоит придержи…