Выполним-студенческую-работу

Курсовая Сравнительный анализ основных механизмов памяти. Учебная работа № 118803

Количество страниц учебной работы: 36

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ПАМЯТИ КАК КАТЕГОРИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКИ 6
1.1 Понятие памяти в современной науке 6
1.2 Классификация явлений памяти 8
1.3 Основные механизмы памяти. Основные характеристики 13
2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ МЕХАНИЗМОВ
ПАМЯТИ 17
2. 1 Различные методологические подходы к рассмотрению механизмов памяти 17
2.2 Память в различных психологических теориях. сравнительный анализ (ассоциативная, бихевиоризм, гештальтпсихология, психоаналитическая теория, деятельностная теория) 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
ЛИТЕРАТУРА 36

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 118803. Курсовая Сравнительный анализ основных механизмов памяти

    Выдержка из похожей работы

    …ом обществе «Новосибирский завод
    химконцентратов»

    3.1
    Немного о ОАО «НЗКХ»

    3.2
    Признаки основных моделей корпоративного управления в деятельности ОАО «НЗКХ»

    Заключение

    Список литературы

    Введение

    В ХХ столетии в мировой
    практике основной формой организации и управления хозяйственными и многими
    другими процессами, в которых требуется объединение нескольких заинтересованных
    сторон, стала корпорация.

    «Развитие акционерной
    собственности, сопровождавшееся отделением прав собственности от управления ею,
    породило проблему обеспечения контроля со стороны собственников над
    управляющими, в руках которых находится распоряжение собственностью, с тем,
    чтобы ее можно было максимально эффективно использовать в интересах
    собственников».

    Организационная модель,
    которая призвана решить эту проблему, защитить интересы инвесторов, согласовать
    интересы различных заинтересованных групп, и получила название системы
    корпоративного управления. В зависимости от особенностей развития эта модель
    приняла неодинаковые формы в разных странах. Функционирование этой системы
    опирается как на законодательные нормы, утвержденные государством, так и на
    правила, стандарты и образы, формируемые в результате формальных и неформальных
    соглашений всех заинтересованных групп.

    Проблема организации
    корпоративного управления и выбора модели, которой стоит придержи…

     

    Вам может также понравиться...