Курсовая Социально-психологические проблемы в начале построения карьеры молодого специалиста. Учебная работа № 116027

Количество страниц учебной работы: 91
Содержание:
«Содержание.
Введение 3
1. Теоретические основы управления адаптацией молодых специалистов 5
1.1 Сущность адаптации 5
1.2 Свойства профессиональной адаптации 8
1.3 Система управления адаптации молодых специалистов 11
2. Социально-психологические проблемы в начале построения карьеры молодого специалиста 14
2.1 Психологические предпосылки карьерного роста 14
2.2Социально-психологические проблемы становления молодого специалиста 23
3. Эмпирическое исследование особенностей профессиональной адаптации молодых специалистов на примере детской областной клинической больницы г. Твери 34
3.1 Программа исследования 34
3.2 Ход исследования и его результаты 37
3.3 Анализ возможных причин низкого уровня адаптации молодых специалистов 45
Заключение 52
Список литературы 54
Приложение 56

Список литературы
1. Богатырева, О.О. Психологические предпосылки карьерного роста / О.О. Богатырева // Вопросы психологии. — 2008. — № 3. — С. 93 — 98.
2. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 282 c.
3. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. — 720 с.
4. Жилин, О.И. Достойные условия труда: мечта или реальность? / О.И. Жилин // Охрана труда и социальное страхование. – 2012. — №8. – С. 8 – 16.
5. Жукова, А. Адаптация по компетенциям / А. Жукова // Справочник по управлению персоналом. – 2009. — № 10. — С. 54-62.
6. Зеер, Э.Ф. Психология профессионального развития: учебное пособие / Э.Ф. Зеер. — М.: Академия, 2007. — 240 с.
7. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. — М.: Проспект, 2012. — 64 c.
8. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. — М.: Проспект, 2012. — 56 c.
9. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. — М.: Проспект, 2013. — 80 c.
10. Липатов, М.Е. Перспективы карьерного роста молодежи в современной России / М.Е. Липатов // Вестник МУ. Социология и политология. — 2009. — № 3. — С. 190 — 195.
11. Лунина, В.В. Личностное развитие. Профессиональное развитие. Профессиональный рост / В.В. Лунина // Сборник научных трудов СевКавГТУ. — 2008. — № 6. — С. 37-41.
12. Львов, В.М. О феноменах профессионального развития личности / В.М. Львов, С.А. Багрецов, О.В. Нагиева // Журнал практического психолога. — 2007. — № 4. — С. 158 — 166.
13. Майорова, Е. Адаптация персонала: тренинг «на выживание» / Е. Майорова // Секретарское дело. – 2012. — № 10. — С. 86-90.
14. Максимова, М. Испытательный срок не прошла, потому что… / М. Максимова // Современная торговля. – 2011. — № 12. — С. 53-54.
15. Манаев, С.В. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение / С.В. Манаев // Трудовое право. – 2012. — № 1. — С. 62-64.
16. Пискарева, Ю.В. Соционика в адаптации персонала / Ю.В. Пискарева // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 12. — С. 8 — 14.
17. Райгородский, Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты: учебное пособие / Д.Я. Райгородский. – М.: Бахрах-М, 2011. – 640 с.
18. Рулева, Ю.С. Построение адаптационной модели персонала на предприятии розничной торговли / Ю.С. Рулева // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 3. — С. 115-123.
19. Чумарин, И.Г. Испытательный срок и адаптация с точки зрения кадровой безопасности / И.Г. Чумарин // Кадры предприятия. – 2004. — № 9. — С. 47-51.
20. Шлаина, В.М. Молодые специалисты: трудности адаптации после вуза / В.М. Шлаина // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2009. — № 7. — С. 22-23.

»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.