Выполним-студенческую-работу

Курсовая Гендерные особенности эмоционального состояния личности в период кризиса среднего возраста. Учебная работа № 125323

Количество страниц учебной работы: 60,10

Содержание:
«ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ КРИЗИСА СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА 5
1.1 Понятие психологических особенностей кризиса среднего возраста и их фазы 5
1.2 Особенности кризиса среднего возраста мужчин и женщин 10
1.3 Изменение образа жизни в период кризиса 12
2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 24
2.1 Организация исследования 24
2.2 Методы исследования 26
2.3 Анализ и интерпретация результатов 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 52
ПРИЛОЖЕНИЕ 54

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 125323. Курсовая Гендерные особенности эмоционального состояния личности в период кризиса среднего возраста

    Выдержка из похожей работы

    …ера по работе с
    персоналом от его пола

    2.1 Описание методики экспертных оценок профессионально
    значимых свойств

    2.2 Процедура обработки результатов исследования

    Заключение

    Список
    использованной литературы

    Приложения

    Введение

    Актуальность проблемы.
    Современная система образования, в том числе и профессионального, подходит к
    определению особенностей становления профессионала с позиции личностно
    ориентированного подхода. В основе этого подхода лежит принцип саморазвития,
    детерминирующий способность личности превращать собственную жизнедеятельность в
    предмет практического преобразования, приводящий к высшей форме
    жизнедеятельности личности – творческой самореализации.

    Однако следует отметить,
    что среди исследований личности менеджера по работе с персоналом практически
    отсутствуют работы, учитывающие гендерный аспект. Большинство отечественных
    исследователей изучает менеджера «вообще», часто не учитывая гендерных особенностей
    выборки при интерпретации данных. В то время как практика распределения гендерных
    позиций на рынке труда показывает, что подавляющее большинство из желающих и
    приобретающих профессию менеджера по работе с персоналом – это женщины.

    В этой связи изучение
    различных модальностей профессиональной самореализации менеджера по работе с
    персоналом приобретает особую актуальность.

    Действительно,
    профессиональн…

     

    Вам может также понравиться...