Курсовая Социально-психологические конфликты в молодой семье. Учебная работа № 125137

Количество страниц учебной работы: 32,4

Содержание:
«Введение 3
Глава I. Понятие семьи 5
1.1 Исторический и современный экскурс семьи 5
1.2 Виды и классификации семьи 8
1.3 Модели молодой семьи 14
Глава II. Социально-психологические конфликты в молодой семье 20
2.1 Социальные причины конфликтов в молодой семье 20
2.2 Психологические причины конфликтов в молодой семье 22
2.3 Методы исследования социально-психологических конфликтов молодой семьи 27
Заключение 31
Список литературы 32

»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

Учебная работа № 125137. Курсовая Социально-психологические конфликты в молодой семье

Выдержка из похожей работы

…, осмысливающей проблематику этой
деятельности, вызвана во многом, ростом социальной конфликтности, потребностью
снижения социальной напряженности.

Проблема конфликтов в социальной работе приобретает особую
значимость и важность в связи с тем, что субъектами конфликта являются индивиды
или группы индивидов имеющих социальную недостаточность, неравное по отношению
к другим лицами положение в обществе.

Корни этого явления различны, но среди различных причин ведущими
являются социальное неравенство, неодинаковый доступ к ресурсам социального
развития индивида или социальной группы [1, с. 5].

Одной
из главнейших особенностей деятельности социального работника является клиентурная
деятельность. Она выражается в том, что профессиональный социальный работник
постоянно ведет общение с клиентами; посетителями, просителями, ходатаями и
даже с жалобщиками. Его поле деятельности – профессиональное общение. Поэтому,
наряду с чисто профессиональными знаниями и навыками, умение вести деловое
общение является одним из важнейших признаков профессиональной пригодности
социального работника [2].

Социальная работа основана на общении работников социальных служб
и их клиентов, поэтому для нее характерны конфликты, источником которых
является общение, то есть коммуникативные конфликты.

Коммуникативные конфликты в большинстве случаев разрушают саму
систему взаимодейств…