Выполним-студенческую-работу

Курсовая Профотбор как объект исследования в психологии. Учебная работа № 126518

Количество страниц учебной работы: 45
Содержание:
Введение
Глава 1. Теоретический анализ профессионального отбора
1.1. Психологический отбор персонала и современное понимание профессиональной пригодности
1.2. Теоретический анализ проблем профессионального психологического отбора
1.3. Разработка системы профессионального психологического отбора. Этапы проведения профессионального отбора
Глава 2. Методология профессионального отбора
2.1. Цель и принципы профессиональной диагностики
2.2. Этические принципы в профессиональной диагностике
2.3. Методы исследований
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 126518. Курсовая Профотбор как объект исследования в психологии

    Выдержка из похожей работы

    …ства человека, определяющие успешность деятельности, включают в себя
    в первую очередь, здоровье, во вторую — квалификацию, в третью —
    психологические особенности [9, с.22]. Активизация трудовых усилий человека в
    процессе работы, повышение производительности и качества труда возможно при
    учете индивидуальных особенностей, стремлений, знаний, навыков работника. При
    анализе профессиональной пригодности отдельно взятого человека к конкретной
    профессии надо помнить, что профессионально ценные качества не заложены, а
    образуют нечто ценное, систему. Таким образом, просто необходим инструмент,
    который позволит не совершить ошибку, как работодателю, так и работнику при
    приеме на работу.
    Правильно поставленная система профотбора
    позволяет повысить надежность функционирования рабочей силы, сохранить здоровье
    и трудоспособность людей. Выявление психологических факторов, обуславливающих
    успешность профессиональной деятельности, помогает уменьшить вредное
    воздействие на организм со стороны производственной среды.
    Реабилитация — комплекс медицинских,
    оздоровительных мероприятий для предупреждения обострений имеющихся заболеваний
    и профилактики профессиональных болезней.
    Для того чтобы работа машиниста была надежной по
    так называемому «человеческому фактору», от человека, выбравшего эту
    профессию, требуется не только наличие профессиональных навыков, волевых
    качест…

     

    Вам может также понравиться...