Курсовая Мотивация персонала. Учебная работа № 125990
Количество страниц учебной работы: 21,10
Содержание:
«Введение 3
1. Теоретические аспекты исследования, процесса мотивации персонала организации 4
2. Сущность, механизм и способы мотивации 4
3. Программа мотивации 11
4. Основные теории мотивации 14
5. Процесс мотивации 16
Заключение 20
Список литературы 21
»
Учебная работа № 125990. Курсовая Мотивация персонала
Выдержка из похожей работы
эффективность ОАО «МТС»
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Актуальность исследования. организация Управление персоналом является
эффективным инструментом стратегического развития любой организации.
Мотивационные мероприятия осуществляются планомерно и позволяют поступательно
сформировать систему кадрового управления.
В своей работе нам предстоит рассмотреть мотивирующие факторы, как
инструмент планирования в работе компании. С помощью методов мотивационного
воздействия в компании могут быть осуществлены планы стратегического планирования,
связанные с развитием персонала, повышением производительности труда и т.д. На
основе этих планов строится работа подразделений компании и осуществляется
планирования финансовых результатов.
Мотивация на современном этапе является важным аспектом, позволяющим
реализовывать стратегические цели и задачи компаний. Персонал, ориентированный
на достижение высоких результатов, позволяет успешно развиваться предприятию и
оставаться финансово стабильным. Показателем эффективности деятельности любой
компании является производительность труда, напрямую влияющая на рентабельность
и финансовую устойчивость. Определение эффективных путей мотивирования
персонала, является залогом успешного бизнеса.
Цель исследования — изучение стратегии управления персоналом.
Объект исследова…
