Курсовая Мотивация персонала ООО «ЧТЗ-Уралтрак». Учебная работа № 120004
Количество страниц учебной работы: 43
Содержание:
Введение 3
1. Общая характеристика мотивации 6
1.1. Основные понятия мотивации 6
1.2. Мотивационный процесс 10
1.3. Обзор теорий мотиваций 13
2. Разработка программы мотивации на примере ООО «ЧТЗ-Уралтрак» 30
2.1. Общие сведения о предприятии 30
2.2. Разработка программы мотивации на примере ООО «ЧТЗ-Уралтрак» 34
Заключение 41
Список использованных источников и литературы 43
Учебная работа № 120004. Курсовая Мотивация персонала ООО «ЧТЗ-Уралтрак»
Выдержка из похожей работы
_____________формы обучения
__________курса________группы
____________ _________________
(подпись)
(Ф.И.О.)
Руководитель работы:
_____________________
_______________/ _________________
(ученая степень, звание) (Ф.И.О.)
(подпись)
Оренбург
– 2006г.
Содержание
Введение. 3
1.
Теоретические основы управления мотивацией персонала. 6
1.1.
Содержание понятия мотивации. 6
1.2.
Методы мотивирования персонала. 12
1.3.
Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. 29
2.
Практическое изучение принципов и методов мотивирования. 37
2.1.
Принципы и методы управления персоналом, используемые Уолтом Диснеем 37
2.2.
Практические советы успешного мотивирования персонала. 44
Заключение. 49
Список
использованных источников. 51
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Руководители всегда сознавали, что в современном менеджменте все большее
значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является
основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов,
мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации —
это получение максимальной отдачи от исполь…
