Выполним-студенческую-работу

Курсовая Межличностные конфликты и психологические комплексы. Учебная работа № 120577

Количество страниц учебной работы: 35

Содержание:
«Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Анализ основных подходов к исследованию поведения
в конфликте………………………………………………………………………..6
1.1. Понятие межличностного конфликта, его причины………………….……6
1.2. Стратегии поведения в конфликте……………………….………………..11
1.3. Психологические комплексы личности……………………………..……13
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния психологических
комплексов личности на поведение в конфликте…………………………..…22
2.1. Цель, задачи и гипотезы исследования……………………………..……..22
2.2. Организация и ход исследования…………………………….…………….23
2.3. Результаты исследования……………………….…………….………….…28
2.4. Выводы…………………………………………………………….….……..31
Заключение………………………………………………………………….…….33
Список литературы………………………………………………….…….……..34
Приложение…………………………………………………………..…….…….36
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 120577. Курсовая Межличностные конфликты и психологические комплексы

    Выдержка из похожей работы

    …ЛАВЛЕНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ
    ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ
    ГЛАВА 1: ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ И ПРИРОДА МЕЖЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА
    .1 Понятие и характеристика межличностного конфликта
    .2 Причины и функции межличностного конфликта
    .3 Структура и динамика межличностного конфликта
    ГЛАВА 2: МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ В КОММУНИКАЦИИ И МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ
    .1 Модели межличностной коммуникации
    .2 Поведение людей в межличностных конфликтах
    .3 Разрешение межличностного конфликта
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

    ВВЕДЕНИЕ

    В обычном, бытовом понимании человек трактует конфликт как нечто негативное, ассоциирующееся нерациональностью с враждебностью, страхом, угрозами. Некоторые переживания настолько интенсивны, что у людей закрепляется оборонительная реакция, и они начинают считать, что конфликт — явление крайне нежелательное, его следует избегать, а если он произошел, то требует немедленного разрешения. Их нельзя за это судить, ведь они, отчасти, правы: конфликты бывают очень разрушительными, отнимают много времени и сил. Однако, как бы мы ни старались, конфликты в той или иной форме всегда сопровождают нашу жизнь, от семейных и до геополитических, и каждый может убедиться в этом на своем опыте. Следовательно, раз мы не можем их миновать, надо учиться уменьшать их количество и напряженность, учиться управлять ими. Однако все это требует времени, …

     

    Вам может также понравиться...