Курсовая Исследование психологического климата в организации. Учебная работа № 125930

Учебная работа № 125930. Курсовая Исследование психологического климата в организации

Выдержка из похожей работы

…а
2. Опытно-экспериментальное исследование методов формирования благоприятного
психологического климата в трудовом коллективе

.1
Диагностика формирования благоприятного психологического климата в трудовом
коллективе

.2
Программа формирования благоприятного психологического климата и её реализация

.3
Результаты опытной работы

Заключение

Список
литературы

Приложения

Введение

Управление большой компанией требует четкой
координации и прагматизма. Однако в большинстве организаций для достижения
большого результата необходимы новые подходы в управлении. Одним из таких
подходов является благоприятный психологический климат, эмоциональное
управление, элементы которого так или иначе присутствовали во все времена и в
любой компании. Теоретики всех бизнес — школ прошлого и настоящего создавали и
описывали плоские детерминированные системы управления, которым и обучали своих
наставников. Эти системы были консервативными не гибкими, но, по мнению многих,
надежными. В таких системах управления главными измерителями управленческого
потенциала были интеллектуальные уровни руководителя и компании в целом. При
этом во внимание не принимался эмоциональный аспект, потому что считалось, что
он не имеет значительного влияния на результат.

В отечественной социальной психологии впервые
термин «психологический климат» использовал Н. С. Ман…