Курсовая Лидерство в малой группе. Учебная работа № 118451
Количество страниц учебной работы: 33
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МАЛАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА 5
1.1. ГРУППЫ: ИХ ВИДЫ, РАЗМЕРЫ, СТРУКТУРА 5
1.2. МАЛАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА, ЕЕ ТИПЫ И ФУНКЦИИ. 11
1.3. ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ИНДИВИДОМ И ГРУППОЙ 14
ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 17
2.1.ПРИРОДА И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ЛИДЕРСТВА 17
2.2.ТЕОРИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ 23
ГЛАВА 3. ЛИДЕРСТВО НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПУЛЬС ИНВЕСТ» 26
3.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ПУЛЬС ИНВЕСТ» 26
3.2 РОЛЬ ЛИДЕРА В ПРОЦЕССЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПУЛЬС – ИНВЕСТ» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 33
»
Учебная работа № 118451. Курсовая Лидерство в малой группе
Выдержка из похожей работы
Токмаков Егор Александрович, Шемякин Евгений Леонидович
Очная форма обучения, второй курс, М (б)-11, 2011023344,
2011025267
Проверил преподаватель:
Бабич О.М.
Хабаровск
План курсовой работы
Введение
I. Основы лидерства
.1 Понятие и содержание лидерства
.2 Современная парадигма лидерства
.3 Виды и классификация лидерства
.4 Работа лидера с командой
.5 Роль лидера в осуществлении реинжиниринга
.6 Стратегическое лидерство
II. Психологические аспекты лидерства
.1 Теории личностных качеств
.2 Харизматическое лидерство и его концепции
.3 Ценности и установки лидера
.4 С каким полом связывается лидерская роль?
III. Практическая ценность лидерства
Заключение
Список используемых источников
Введение
Актуальность темы: В течение прошлого века твердое убеждение в необходимости
жесткого администрирования, обезличенных процедур и административных методов
воздействия сменилось концепцией менеджмента как сбалансированной системы
управления ресурсами компании, учитывающей природу каждого типа ресурса. Это
положение вещей породило так называемый великий парадокс управления, когда
менеджерам приходится контролировать все менее управляемые и непредвиденные
ситуации. Причем с ростом общей нестабильности в мире этот парадокс
усиливается. Громкие корпоративные скандалы, глобальн…
