Курсовая Исследование влияния социально-психологического тренинга на коммуникативные особенности личности. Учебная работа № 115611
Количество страниц учебной работы: 41
Содержание:
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Литературный обзор……………………………………………………5
1.1. Социально-психологический тренинг. Общая характеристика……….5
1.2. Коммуникация: понятие и общая характеристика……………………..9
1.3. Тренинг коммуникации………………………………………………….16
Глава 2. Исследование влияния социально-психологического тренинга на коммуникативные особенности личности…………………………………….19
2.1. Объекты и методы исследования…………………………………………19
2.2. Результаты исследования………………………………………………….26
Выводы…………………………………………………………………………..40
Список литературы……………………………………………………………..41
Учебная работа № 115611. Курсовая Исследование влияния социально-психологического тренинга на коммуникативные особенности личности
Выдержка из похожей работы
|ЧЛЕНОВ ПЕРВИЧНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ………………… |30 |
| 2.1. Формирование выборки и описание этапов исследования………………………. |30 |
| 2.2. Описание используемых методов и методик ……………………………………. |31 |
| 2.3. Интерпретация полученных данных ……………………………………………… |32 |
|ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………….. |36 |
|СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………………. |37 |
|ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………………………….. |39 | ВВЕДЕНИЕ В условиях современной научно-технической революции постоянно растет
интерес к явлению социально-психологического климата коллектива.
Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями
к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность
и усложнением психической жизнедеятельности людей ,постоянным ростом их
личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата
коллектива – это задача развертывания социального и психологического
потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа
жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата
трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост
производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем,
социально-психологический климат является показателем уровня социального
развития коллектива и его психологиче…
