Выполним-студенческую-работу

Курсовая Характеристика личностного — адаптационного потенциала лиц имеющих условное осуждение и находящихся на учёте в УИИ. Учебная работа № 116250

Количество страниц учебной работы: 46
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологической адаптации к условиям отбывания наказания осужденных молодежного возраста 6
1.1. Понятие личностного адаптационного потенциала и его сущность………….. 6
1.2. Психологическая характеристика лиц, имеющих условное осуждение и находящихся на учете в УИИ 11
Глава 2. Анализ личностно-адаптационного потенциала лиц, имеющих условнее осуждение и находящихся на учете в УИИ 17
2.1. Организация и методы исследования 17
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 24
2.3. Рекомендации по учету особенностей личностно-адаптационного потенциала лиц, имеющих условнее осуждение и находящихся на учете в УИИ ……………………………………………………………………………30
Заключение 33
Список использованных источников 35
1. Толстыхܖ Ю.ܖ И.ܖ ܖ Современныеܖ подходыܖ кܖ категорииܖ «адаптационныйܖ потенциал»ܖ ܖ //ܖ Известияܖ Тульскогоܖ государственногоܖ университета.ܖ Гуманитарныеܖ науки.ܖ –ܖ 2011.-ܖ №1.ܖ –ܖ С.25.
2. Концепцияܖ развитияܖ уголовно-исполнительнойܖ системыܖ Российскойܖ Федерацииܖ ܖ доܖ 2020ܖ года:ܖ утвержденаܖ распоряжениемܖ Правительстваܖ ܖ Российскойܖ Федерацииܖ ܖ отܖ 14ܖ октябряܖ 2010ܖ г.ܖ ܖ №ܖ 1772-рܖ //ܖ Собраниеܖ законодательстваܖ РФ,ܖ 25.10.2010,ܖ №ܖ 43,ܖ ст.ܖ 5544.
3. Адаптацияܖ [Электронныйܖ ресурс].ܖ –ܖ Режимܖ доступа:ܖ http://www.persev.ru/adaptaciya
4. Асмоловܖ А.Г.ܖ Психологияܖ личности:ܖ культурно-историческоеܖ пониманиеܖ развитияܖ человека:ܖ учебникܖ ܖ /ܖ А.ܖ Асмолов.ܖ -ܖ 3-еܖ изд.,ܖ испр.ܖ иܖ доп..ܖ –ܖ М.:ܖ Academia,ܖ 2007.ܖ -ܖ 526ܖ с.
5. Богомоловܖ А.М.ܖ ܖ Личностныйܖ адаптационныйܖ потенциалܖ вܖ контекстеܖ системногоܖ анализаܖ //ܖ Психологическаяܖ наукаܖ иܖ образование.ܖ –ܖ 2008.ܖ -ܖ №1.ܖ ܖ -ܖ С.ܖ 67–73.
6. Диагностикаܖ социально-психологическойܖ адаптацииܖ [Электронныйܖ ресурс].ܖ –ܖ Режимܖ доступа:ܖ http://5psy.ru/testi/diagnostika-socialno-psixologicheskoie-adaptacii.html
7. Добрякܖ С.ܖ Ю.ܖ Динамикаܖ психологическойܖ адаптацииܖ курсантовܖ наܖ первомܖ иܖ второмܖ годуܖ обученияܖ вܖ военномܖ вузе:ܖ авторефератܖ диссертацииܖ [Электронныйܖ ресурс].ܖ –ܖ Режимܖ доступа:ܖ http://www.dissercat.com/content/dinamika-psikhologicheskoi-adaptatsii-kursantov-na-pervom-i-vtorom-godu-obucheniya-v-voennom
8. Зайцеваܖ Д.Т.ܖ Криминопенологическиеܖ проблемыܖ условногоܖ осуждения:ܖ авторефератܖ диссертацииܖ [Электронныйܖ ресурс].ܖ –ܖ Режимܖ доступа:ܖ http://www.dissercat.com/content/kriminopenologicheskie-problemy-uslovnogo-osuzhdeniya
9. Карпецܖ И.И.ܖ Наказаниеܖ Социальные,ܖ правовыеܖ иܖ криминологическиеܖ проблемыܖ /ܖ И.И.ܖ Карпец.ܖ –ܖ М.,ܖ 2007.ܖ –ܖ 205ܖ с.
10. Коноваловаܖ Н.ܖ Л.ܖ Предупреждениеܖ нарушенийܖ вܖ развитииܖ личностиܖ приܖ психологическомܖ сопровожденииܖ школьниковܖ /ܖ Н.ܖ Л.ܖ Коновалова.ܖ -ܖ СПб.,ܖ 2000.ܖ –ܖ 544ܖ с.
11. Личностныйܖ потенциал:ܖ структураܖ иܖ диагностикаܖ /ܖ подܖ ред.ܖ Д.ܖ А.ܖ Леонтьева.ܖ –ܖ М.:ܖ Смысл,ܖ 2011.ܖ -ܖ 679ܖ с.ܖ
12. Маклаковܖ А.ܖ Г.ܖ Личностныйܖ адаптационныйܖ потенциал:ܖ егоܖ мобилизацияܖ иܖ прогнозированиеܖ вܖ экстремальныхܖ условияхܖ //ܖ Психологическийܖ журнал.-ܖ ܖ 2001.ܖ -ܖ Т.ܖ 22.ܖ -ܖ №ܖ 1.ܖ -ܖ С.ܖ 16-24.
13. Малолеткинаܖ Н.С.ܖ Условноеܖ осуждениеܖ -ܖ формаܖ реализацииܖ уголовнойܖ ответственности:ܖ авторефератܖ диссертацииܖ [Электронныйܖ ресурс].ܖ –ܖ Режимܖ доступа:ܖ http://www.dissercat.com/content/uslovnoe-osuzhdenie-forma-realizatsii-ugolovnoi-otvetstvennosti
14. Многоуровневыйܖ личностныйܖ опросникܖ «Адаптивность»ܖ [Электронныйܖ ресурс].ܖ –ܖ Режимܖ доступа:ܖ http://world-psychology.ru/mnogourovnevyj-lichnostnyj-oprosnik-adaptivnost/
15. Петровскийܖ А.В.ܖ Психология:ܖ учебникܖ /ܖ А.ܖ В.ܖ Петровский,ܖ М.ܖ Г.ܖ Ярошевский.ܖ -ܖ 7-еܖ изд.,ܖ стер..ܖ –ܖ М.,ܖ 2007.ܖ –ܖ 547ܖ с.
16. Посоховаܖ С.ܖ Т.ܖ Психологияܖ адаптирующейсяܖ личности:ܖ монографияܖ /ܖ С.ܖ Т.ܖ Посохова.ܖ -ܖ СПб.,ܖ 2001.ܖ –ܖ 250ܖ с.
17. Рябкоܖ Д.А.ܖ Характеристикаܖ лиц,ܖ условноܖ осужденныхܖ сܖ испытательнымܖ срокомܖ //ܖ Криминология:ܖ вчера,ܖ сегодня,ܖ завтра.ܖ –ܖ 2010.ܖ -ܖ №19.ܖ –ܖ С.25-32.
18. Рябкоܖ Д.ܖ А.ܖ Предупреждениеܖ отклоняющегосяܖ поведенияܖ условноܖ осужденных,ܖ состоящихܖ наܖ учетеܖ вܖ уголовно-исполнительныхܖ инспекцияхܖ //ܖ Психопедагогикаܖ вܖ правоохранительныхܖ органах.ܖ –ܖ 2007.ܖ -ܖ №2.ܖ –ܖ С.12-18.

»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 116250. Курсовая Характеристика личностного — адаптационного потенциала лиц имеющих условное осуждение и находящихся на учёте в УИИ

    Выдержка из похожей работы

    … Личностные черты в
    значительной мере влияют на качество выполнения возложенных на человека
    функций, стиль его работы, отношения с окружающими.
    Актуальность темы курсовой работы заключается
    в том, что на сегодняшний день люди являются основным ресурсом организации,
    который определяет ее конкурентоспособность и успешность на рынке. Знание
    личностных основ поведения человека поможет менеджерам более эффективно
    использовать потенциал своих сотрудников.
    Целью курсовой работы является изучение
    влияния личностных характеристик и организационного окружения на поведение
    человека, а также возможность применения данных знаний на практике.
    Для достижения поставленной цели
    необходимо решить следующие задачи:
    ·
    раскрыть понятие
    организационного окружения;
    ·
    определить место
    человека в организации;
    ·
    выявить, каким
    образом строится взаимодействие человека и организационного окружения;
    ·
    изучить основные
    характеристики и типы личности;
    ·
    рассмотреть типы
    поведения человека в организации и возможности влияния на него.
    Курсовая работа состоит из введения, 3
    глав, заключения и библиографического списка.
    Первая глава называется «Специфика
    организационного окружения». В ней рассматриваются основные модели
    взаимодействия человека и организации, их ожидания относительно друг друга, а
    также адаптация. Вт…

     

    Вам может также понравиться...