Выполним-студенческую-работу

Курсовая Формирование и развитие личности.. Учебная работа № 123978

Количество страниц учебной работы: 25,4

Содержание:
«Введение 3
1. Понятие личности 5
1.1 Что такое личность? 5
1.2 Свойства личности и общество 8
1.3 Девиантная личность 12
2. Формирование и развитие личности 16
2.1 Развитие личности и самовоспитание 16
2.2 Формирование личности на определённых этапах развития человека 18
Заключение 24
Список литературы 25
»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 123978. Курсовая Формирование и развитие личности.

    Выдержка из похожей работы

    …Научные основы управления
    процессом формирования и развития персонала предприятия

    .1 Обеспечение численности и состава
    персонала в процессе формирования кадров предприятия

    .2 Развитие персонала

    .3 Подготовка кадров, повышение их
    квалификации и переподготовка

    . Современное состояние и
    совершенствование процесса формирования и развития персонала

    .1 Общая характеристика деятельности
    предприятия «AlmaTV»

    .2 Анализ современного состояния
    процесса формирования и развития персонала

    .3 Совершенствование процесса
    формирования и развития персонала

    Заключение

    Список использованных источников

    Приложение

    Введение

    Формирование и развитие персонала является
    неотъемлемой частью производственного процесса.

    Развитие персонала представляет собой комплекс
    мер, включающих профессиональное обучение выпускников школ, переподготовку и
    повышение квалификации кадров, а также планирование карьеры персонала
    организации.

    Цель развития персонала — обеспечение
    организации хорошо подготовленными работниками в соответствии с ее целями и
    стратегией развития.

    Подготовка, переподготовка кадров и повышение
    квалификации — важное звено в сбалансированности спроса и предложения рабочей
    силы.

    Под системой развития персонала следует понимать
    целенаправленный комплекс информационных, образовательных, привязанных к
    конкретным рабочим места…

     

    Вам может также понравиться...