Курсовая Анализ конфликтов в деятельности сотрудников органов внутренних дел. Учебная работа № 122483
Количество страниц учебной работы: 22,2
Содержание:
«Введение 3
Глава I. Понятие и особенности конфликта как такового 5
1.1. Причины конфликта 5
1.2. Течение конфликта 8
Глава II. Особенности конфликтов в ОВД 10
2.1. Особенности межличностных конфликта в коллективе сотрудников ОВД 10
2.2. Особенности межличностных конфликта в коллективе сотрудников ОВД 16
Заключение 21
Список литературы 23
»
Учебная работа № 122483. Курсовая Анализ конфликтов в деятельности сотрудников органов внутренних дел
Выдержка из похожей работы
Взаимные связи и отношения складываются не только на основе производственной деятельности, но и под влиянием реальных условий жизни: политических, психологических, нравственных и др. Людей сплачивают общие интересы, идеи, цели, нравственные нормы и принципы. Однако наряду с солидарностью в трудовом коллективе возникают и конфликтные ситуации.
Проблема организационных конфликтов получила в экономической, социально-психологической литературе и исследованиях по менеджменту и управлению организацией достаточно широкое распространение.
Таким образом, актуальность темы исследования заключается в том, что изучение особенностей конфликтов в организации, технологий и способов их решения, роли конфликтов в управлении персоналом способствует наиболее эффективному управлению трудовыми ресурсами.
Цель исследования заключается в анализе роли конфликтов в управлении персоналом.
Данная цель обусловлена на выполнение следующих задач:
рассмотреть понятие и основные типы конфликтов;
изучить причины возникновения конфликтов в организации;
охарактеризовать последствия конфликтов в организации;
рассмотреть основные этапы развития организации;
изучить основные этапы формирования и развития коллектива;
охарактеризовать место конфликтов в управлении на различных этапах развития организации;
проанализировать …
