Контрольная Социально-психологический климат коллектива. Учебная работа № 122793

Учебная работа № 122793. Контрольная Социально-психологический климат коллектива

Выдержка из похожей работы

…удно управлять сотрудниками, вести не только воспитательную работу,
мобилизовывать работающих на выполнение производственных задач, но и эффективно
развивать предприятие.

Каждый коллектив должен ясно представлять цель своей деятельности, вокруг
которой и происходит объединение людей. Ради ее достижения коллектив
организован и обладает органами управления.

Коллектив является мощным стимулом трудовой активности, приносит
удовлетворение своим членам, ставит высокие цели, создает творческую атмосферу.
Не зря говорят, что человек счастлив тогда, когда он с хорошим настроением идет
на работу и с хорошим настроением возвращается домой. Совместное решение
производственных вопросов уменьшает стрессовые ситуации, повышает инновационный
потенциал сотрудников; в рабочей группе лучше решаются смежные проблемы,
сглаживаются возможные последствия нечеткого распределения обязанностей и
неправильного руководства, конфликты на межличностном уровне, что способствует
улучшению психологического климата.

Основа успеха любой современной коллективной деятельности — отношения
сотрудничества и взаимопомощи в противовес конфликту и конфронтации.
Необходимость координации, управления производственными процессами создает
административную структуру, в которой члены коллектива располагаются по уровням
(линиям) руководства. В этой структуре основное деление людей — на
руководителей и…