Контрольная Психология коллектива, 3 вопроса. Учебная работа № 127950
Количество страниц учебной работы: 6,7
Содержание:
Содержание
1. Коллектив и его основные характеристики. Типичные ограничения, препятствующие эффективной работе коллектива. 2
2. Особенности делового и личного общения. 5
3. Выберите правильный ответ и обоснуйте свой выбор: 6
Список литературы 7
Список литературы
1. Вудкок, М. Раскрепощенный менеджер / М. Вудкок, Д. Френсис. – М.: Дело, 2007.
2. Донцов, А.И. Психология коллектива / А.И. Донцов. – М.: Изд-во МГУ, 2004.
3. Социальная психология и этика делового общения: Учеб. пособие для вузов / В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, Н.А. Нартов и др.; Под общ. ред. проф. В.Н. Лавриненко. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 2005.
Учебная работа № 127950. Контрольная Психология коллектива, 3 вопроса
Выдержка из похожей работы
Четыре основных жидкости организма: кровь, флегма, черная
желчь, желтая желчь. От их соотношения зависит темперамент. Основные
характеристики темпераментов {доработка Павлова}: сила, уравновешенность и
подвижность нервных процессов.
Сангвиник — преобладает кровь. Сильный, подвижный,
уравновешенный.
Флегматик — преобладает флегма. Сильный, слабо подвижный,
уравновешенный.
Холерик — желтая желчь. Сильный, подвижный, слабо
уравновешенный.
Меланхолик — черная желчь. Слабые все характеристики.
По Кречмеру: Люди с определенным типом телосложения имеют
определенные психические особенности: Лептосоматик — хрупкий, высокий, плоская
грудь, узкие плечи, конечности длинные и худые. Пикник — толстый, тучный,
средний рост, большой живот, короткая шея. Атлетик — мускулистый, крепкий,
высокий, широкоплечий. Диспластик — строение бесформенное, неправильное,
непропорциональное.
Три типа темперамента: шизотимик — лептосоматик и
диспластик, замкнут, склонен к колебаниям, упрям, малоподатлив к изменениям.; иксотимик
— атлетик, спокойный, маловпечатлительный, с невысокой гибкостью мышления; циклотимик
— пикник, эмоции колеблются между радостью и печалью, легко контактирует с
людьми.
Подход Платонова понимает под личностью некую биосоциальную
иерархическую структуру. Выделил следующие подструктуры: направленность, опыт (знание,
…
