Выполним-студенческую-работу

Контрольная Причины возникновения конфликтов в организациях. Учебная работа № 114808

[Количество страниц учебной работы: 11
Содержание:
«Оглавление
Причины возникновения конфликтов в организациях 3
Список использованных источников 11

Список использованных источников

1. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учеб.пособие. – М.: ВЛАДОС, 2011. – С. 6.
2. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – С. 36-37.
3. Карташев Я.П. Конфликты в организации. – М., Лаборатория книги, 2010 – С. 78.
4. Калмыкова О.Ю., Гагаринская Г.П. Управление конфликтами в организации и профилактика профессионального стресса работников. // Вестник самарского государственного технического университета. 2013.- №1 (7). — С. 120-130.
5. Ларионов В.Г. Мельников О.Н. Типы и функции трудовых конфликтов. управление трудовыми конфликтами // Российское предпринимательство. 2013. -№5. — С. 50-54.
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 114808. Контрольная Причины возникновения конфликтов в организациях

    Выдержка из похожей работы

    …между полами, острые
    трудовые споры. Русско-американский социолог П.Сорокин подсчитал, что за 24
    века в истории человечества на четыре мирных года приходится один год,
    сопровождающийся насильственными конфликтами – войнами, революциями, бунтами.
    Среди межгрупповых (или социальных в широком смысле слова) конфликтов обычно
    выделяют:
    политические
    конфликты, когда борьба идет за власть, доминирование, влияние, авторитет;
    социально-экономические
    (или социальные в узком смысле слова) – «между трудом и капиталом», например
    между профсоюзами и работодателями;
    этнические
    – по поводу прав и интересов этнических общностей (см. Здравомыслов, 1993).
    Итак,
    одними из наиболее значимых являются конфликты между этническими общностями.
    Однако можно согласиться с В.А.Тишковым, что этнических конфликтов в «чистом»
    виде фактически не существует (см. Тишков, 1997). В реальности мы встречаемся с
    взаимопроникающими конфликтами, каждый из которых составляет питательную среду
    для другого. Не случайно, даже специалисты-конфликтологи часто не могут прийти
    к единому мнению, с каким конфликтом имеют дело – с этническим в политическом
    камуфляже или наоборот. По мнению
    Тишкова,
    к категории этнических можно отнести практически все открытые конфликты на
    территории бывшего СССР, ведь: «В силу полиэтничного состава населения бывшего
    СССР и нынешних новых государств…, фактически любо…

     

    Вам может также понравиться...