Контрольная Лидерство, 3 вариант. Учебная работа № 119969
Количество страниц учебной работы: 11
Содержание:
1. Бихевиористский подход к изучению лидерства (Ф.Фидлер, Бейлис) 3
2. Ориентация на результат и ориентация на межличностные отношения (Университет Огайо, Университет штата Мичиган) 6
3. Авторитарная и демократическая модели лидерского поведения (К. Левин) 8
Литература 11
Учебная работа № 119969. Контрольная Лидерство, 3 вариант
Выдержка из похожей работы
руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации
сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к
достижению общих целей.
Обязательное условие лидерства — обладание властью в конкретных формальных
или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и
даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления
или народных и общественных групп и движений. Формализованная власть лидера
закрепляется законом. Но во всех случаях лидер имеет социальную и
психологическую, эмоциональную опору в обществе или в коллективах людей,
которые за ним следуют.
Выделяют формальное и неформальное лидерство. В первом случае влияние
на подчиненных оказывается с позиций занимаемой должности. Процесс влияния на
людей через личные способности, умения и другие ресурсы получил название неформального
лидерства.
Считается, что идеальным для лидерства является сочетание двух основ власти:
личностной и организационной.
Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной
эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного
набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или
воздействует на других, с другой, лидерство — это процесс преимущественно не силового
воздействия в направлении достижен…
