Контрольная Конфликты в трудовом коллективе, их причины и пути разрешения. Учебная работа № 119276

Учебная работа № 119276. Контрольная Конфликты в трудовом коллективе, их причины и пути разрешения

Выдержка из похожей работы

…к для любого живого организма,
предпочтительнее профилактика, нежели лечение, Мудрые и опытные
руководители это поняли давно В случае, когда болен один человек , мы набираем “03”. А что
делать, если болен трудовой коллектив? В капиталистических странах очень развита сеть различных
консультационных и психологических служб, Они “воспитывают” трудовой
коллектив с пеленок, Мы только недавно “зачали” нечто подобное, однако наши
консультанты уже работают на достаточно высоком профессиональном уровне, Итак, давайте проанализируем первый этап развития трудового
коллектива, Условно назовем его “семейно-приятельский” Типовые ошибки этого этапа: 1, На работу, как правило, приглашают родственников и знакомых. Новоявленный директор уверен, что этих людей он знает хорошо (они
не обманут, не украдут, не “наведут”). Мы часто знаем людей в повседневной
жизни, но не имеем представления об их деловых качествах, а это самое
главное в бизнесе, Важно помнить о том, что “хороший парень” — еще не профессия, 2, В фирме нет четкого распределения обязанностей между сотрудниками;
каждый берется выполнять ту работу, которую ему хочется или ту, которая
подворачивается под руку, Но известно, что “когда в товарищах согласья нет
на лад их дело не идет”, 3, Под крышей фирмы собираются люди с диаметрально противоположными
взглядами на бизнес, Одни ищут применение своим нереализованным
способностям, для них часто…