Диплом Взаимосвязь удовлетворенности семейной ситуацией и успешным протеканием беременности. Учебная работа № 115310

[Количество страниц учебной работы: 41
Содержание:
теория к диплому

Введение…………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические подходы к исследованию факторов успешного протекания беременности……………………………………………………….
1.1. Исследование проблем материнства в отечественной и зарубежной психологии…………………………………………………………………..
1.2. Физиологические и психологические особенности протекания беременности…………………………………………………………………
1.3. Факторы изменения эмоциональной сферы женщин во время беременности…………………………………………………………………
1.4. Неудовлетворенность семейной ситуацией, её причины и последствия….
Выводы…………………………………………………………………………….
Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

Учебная работа № 115310. Диплом Взаимосвязь удовлетворенности семейной ситуацией и успешным протеканием беременности

Выдержка из похожей работы

… эмоционально-психологическое состояние профессионального
коллектива, отражающее степень удовлетворенности работников различными
факторами жизнедеятельности, выражает общий настрой и степень удовлетворенности
работников организацией личного труда, отношениями с другими сотрудниками и
общим уровнем организованности в организации или коллективе. Такой настрой
сотрудников причинно обусловлен внутриорганизационными, внутрисистемными
факторами и относительно нейтрален по отношению к внесистемным влияниям (формам
проведения досуга, семейным и бытовым факторам и т.д.) [45, 123 с].
Структура социально-психологического климата
определяется системой сложившихся в коллективе отношений между его членами и
может быть охарактеризована элементами, представляющими собой синтез
общественных и межличностных отношений. Через общественные отношения
раскрывается социальное содержание личных отношений людей в коллективе. Это
производственные, политические, правовые, этические, эстетические отношения.
Межличностные отношения – это организационно-технологические взаимодействия,
статусно-ролевая взаимосвязь, административно-психологическое взаимовлияние,
эмоционально-логическое взаимопознание. Они возникают на основе
предметно-практической деятельности коллектива, задаются
материально-техническими, организационно-управленческими и другими условиями
его жизнедеятельности. Единство с…