Диплом Выявление и психокоррекция личностных качеств менеджеров нефтяной отрасли повышающих стрессоустойчивость. Учебная работа № 120705
Количество страниц учебной работы: 66
Содержание:
«Введение…………………………………………………………………….…….3
Глава 1. Теоретический обзор личностных качеств менеджеров нефтяной отрасли, влияющие на стрессоустойчивость и коррекция стрессоустойчивости на предприятии…………………………….…………….7
1.1. Успешная профессиональная деятельность и ее составляющие…….……7
1.2. Личностно значимые качества менеджера нефтяной отрасли……………12
1.3. Стресс и стрессоустойчивость………………………………………………14
1.4. Личностные качества, влияющие на стрессоустойчивость……………….22
1.5. Саморегуляция как психокоррекционный метод в состоянии психологического стресса………………………………………………..….30
1.6. Выводы……………………………………………………………………….34
Глава 2. Эмпирическое исследование личностных качеств, повышающих стрессоустойчивость у менеджеров нефтяной отрасли и их психологическая коррекция………………………………………………………………..……….35
2.1. Цель, задачи и гипотезы исследования…………………………………….35
2.2. Методы исследования………………………………………………………36
2.3. Результаты исследования……………………………………………..……41
2.4. Математико- статистическая обработка результатов исследования…….47
Выводы……………………………………………………………………………53
Заключение……………………………………………………………………….54
Список литературы……………………………………………………..….…….55
Приложение……………………………………………………………………….59
»
Учебная работа № 120705. Диплом Выявление и психокоррекция личностных качеств менеджеров нефтяной отрасли повышающих стрессоустойчивость
Выдержка из похожей работы
В.В.Матвеев
Допущен к защите в ГАК “ ”__________2006 г.
зам.
директора ИэиУ, к.э.н. Г.Ю. Галушко
Зав. кафедрой
Ижевск, 2006
Содержание
Введение 3
1.
Организационно-экономическая характеристика предприятия 5
1.1. Основные виды
деятельности и структура предприятия 5
1.2. Персонал и оплата труда 17
1.3. Динамика основных
показателей деятельности предприятия 24
2. Теоретические
аспекты производительности труда: сущность и значение ее повышения в условиях
рынка 27
2.1. Сущность
производительности труда 27
2.2. Основные предпосылки
повышения производительности труда 29
2.3. Методические аспекты
оценки уровня производительности труда 35
3. Производительность
труда в ЗАО «Иммар» и пути ее повышения 42
3.1. Динамика показателей
производител…
